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寧波
勞動保障監(jiān)察的內(nèi)容有哪些
你知道什么是勞動保障監(jiān)察嗎？又是否知道勞動保障監(jiān)察的內(nèi)容有哪些？勞動監(jiān)察部門的主要職責就是對勞動者與用人單位之間的行為進行監(jiān)督、監(jiān)察，以防止用人單位有什么損害勞動者利益的行為。接下來，律霸為您詳細介紹勞動保障監(jiān)察的相關(guān)內(nèi)容。
一、什么是勞動監(jiān)察？
勞動保障監(jiān)察，是勞動保障行政機關(guān)依法對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，并對違法行為依法進行行政處理或行政處罰的行政執(zhí)法活動。實施勞動保障監(jiān)察對于促進勞動保障法律法規(guī)貫徹實施、監(jiān)控勞動力市場秩序、維護勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益以及推動勞動保障部門依法行政都具有十分重要的意義。
二、勞動保障監(jiān)察的內(nèi)容有哪些
1、社會勞務中介機構(gòu)和社會培訓機構(gòu)遵守有關(guān)規(guī)定的情況;
2、勞動合同的訂立和履行情況;
3、單位招聘職工的行為;
4、勞動者的工作時間;
5、企業(yè)遵守企業(yè)工資總額宏觀調(diào)控規(guī)定的情況;
6、單位支付職工工資的情況;
7、國有企業(yè)經(jīng)營者的收入情況;
8、單位和勞動者繳納社會保險費的情況;
9、社會保險金給付情況;
10、單位遵守職工福利規(guī)定的情況;
11、單位和勞動者遵守職業(yè)技能開發(fā)規(guī)定的情況;
12、社會職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)對勞動者職業(yè)技能考核鑒定發(fā)放證書的情況;
13、承辦境外承包工程，對外勞務合作，公民個人出境就業(yè)的機構(gòu)維護境外就業(yè)人員合法權(quán)益的情況;
14、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他事項。
以上就是勞動保障監(jiān)察以及其主要內(nèi)容的知識，希望律霸小編提供的文章能夠幫助你解開相關(guān)疑惑。如果在實踐中，你所在的用人單位有什么違法的事情，并且侵犯了你的合法權(quán)益，那么你可以向律霸在線律師尋求法律幫助。我們會根據(jù)你的實際問題，為您做出專業(yè)的分析，幫助你解決難題。
勞動保障監(jiān)察機構(gòu)的權(quán)利和義務是什么
勞動保障監(jiān)察事項有什么
勞動保障監(jiān)察的內(nèi)容和職責是什么
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