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勞動爭議仲裁申訴書包括的內容有哪些

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-29 · 605人看過

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在現實生活中，經常會發生勞動者和企業之間的勞動糾紛，如果雙方經過公司內部的調解組織的調解后，還是沒能協商一致，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請，要求仲裁機構對該糾紛進行裁決。那勞動爭議仲裁申訴書包括的內容都有哪些?律霸小編將在下文中為您回答這個問題，希望可以幫助到您。

一、勞動爭議仲裁申訴書包括的內容

勞動爭議仲裁申訴書一般由首部、請求事項、事實和理由、尾部及附項幾部分組成。

1、首部。

其中包括標題和當事人的身份概況。標題要寫明“勞動爭議仲裁申訴書”字樣。當事人的身份概況包括：申訴方和被訴方的姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業、住址或單位名稱、單位性質、法定代表人姓名、代理人姓名、職務、地址及聯系電話等。

2、請求事項。

請求事項是指申訴要達到的目的和要求，應寫明申訴人向勞動仲裁機關提出哪些具體請求，也就是自己權利義務指向的對象，即要求解決的問題。

3、事實和理由。

事實部分主要寫明被訴人侵害申訴人合法權益的具體事實，包括時間、地點、動機、目的、方式、手段、行為過程和后果等。尤其要把被訴人違法侵害申訴人合法權益的原因或產生爭議的原因及爭議的關鍵性問題寫清楚，以便仲裁機關調查取證。理由部分要列舉證據、證人證言，援引有關法律、法規來支持和說明維護自己權利的事實根據。

4、尾部及附項。

尾部要分行寫明“此致”“XX市(縣)勞動爭議仲裁委員會”字樣。落款要簽署申訴人姓名、申訴時間。附項部分主要寫明“申訴書副本X份，證件X份”等。

二、勞動爭議仲裁申訴書注意事項

1、事實和理由部分是勞動爭議仲裁申請書的核心部分。在寫作時要實事求是，既不夸大，也不要縮小;不要濫用套語和形容詞，應力求語言準確樸實，如實地反映情況，突出主要情節，寫明因果關系，說理要中肯，舉證要有力，援引法律法規要恰當。

2、提出仲裁要求的一方，應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的60日內作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。

以上就是小編為您整理的勞動爭議仲裁申訴書包括的內容，希望可以幫助到您。勞動爭議發生后，申請勞動仲裁的過程中，申訴書的書寫也是很重要的。申請人在申訴書中對仲裁請求事項、發生爭議的事實和提出的請求的依據等都應做出詳細的說明，爭議的事實和理由是申訴書比較重要的一個部分，在寫作的時候應做到實事求是，邏輯清楚。

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