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受聘于**杰公司的員工小王為公司催收貨款，卻因酒后在客車上酣睡，致3萬元貨款被盜，不僅賠了錢丟了飯碗，還被公司不依不饒地告上法庭追討經(jīng)濟(jì)損失差額。不過法院并沒有支持原告**杰公司的訴訟請求。 現(xiàn)年28歲的小王是兩年前進(jìn)入**杰公司從事銷售工作的，雙方簽有一份為期...

原告王某在被告劉某的啤酒廠工作。2009年6月20日，因?yàn)闀r值盛夏，王某在處理啤酒瓶的過程中，因啤酒瓶爆裂導(dǎo)致雙手和臉部受傷，并接受住院治療。王某到勞動部門尋求幫助，勞動部門口頭答復(fù)，因啤酒廠無營業(yè)執(zhí)照，應(yīng)按雇傭關(guān)系訴至人民法院。2009年7月15日，王某向人民...

案情簡介： 申訴人：倪某某，原河北省某啤酒廠工程師；陳某某，曾任該啤酒廠助理工程師。 被訴人：河北省某啤酒廠 1993年12月13日，河北省某啤酒廠決定每個職工要在1993年12月17日之前交納1000至3000元的風(fēng)險(xiǎn)金，對不交者一律停止工作，停發(fā)工資，限期三...

每年的“3·15”是消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日，而勞動者的權(quán)益保護(hù)也同樣受人關(guān)注。 案例一 應(yīng)聘須簽訂勞動合同 案件回放：老張?jiān)谀喜患夜I(yè)園區(qū)企業(yè)當(dāng)門衛(wèi)，但并沒有和企業(yè)簽訂書面勞動合同。2009年1月，老張突然被辭退，且沒有結(jié)算工資。老張多次找老板理論未果，因此只得向有...

【事件經(jīng)過】 2014年11月，范某某在其所工作的安徽某酒店員工食堂，將兩個面包放在電動車座墊下欲帶出酒店，被酒店安保部查出。酒店以范某某違反《員工守則》重大過失為由，給予解除勞動合同的處分。范某某認(rèn)為酒店的決定違反勞動法的規(guī)定，申請勞動仲裁。仲裁委裁決酒店支付...

2013年8月15日，張某到濟(jì)南某服裝公司從事銷售工作，雙方簽訂了1年的勞動合同，張某月工資為2000元。2014年6月23日，張某離開服裝公司。2015年12月，張某以服裝公司為被申請人，向濟(jì)南市天橋區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁，主張解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...

若公司章程規(guī)定員工公休日無需加班，但是員工為給老板留下好映象，周末主動要求加班，那么員工是否可以以此要求加班費(fèi)？公司以員工擅自加班為由開除合法嗎？ 休息日加班被解聘法律解讀 案件經(jīng)過： 星期天，明明是休息日，也是公司規(guī)定的休息時間。但紹興柯橋一員工張先生卻主動跑...

案例： 陳某自2008年1月29日起進(jìn)入某酒店工作，任行政人事部門主管，工資每月1600元，2008年10月25日，酒店向陳某發(fā)出辭退通知，解除與陳某之間的勞動關(guān)系，這時，陳某已經(jīng)懷孕，接到辭退通知后，陳某自行填寫了離職通知單，再交由酒店審批，雙方于當(dāng)日結(jié)清工資，...

一、勞動合同到期單位忘記續(xù)簽怎樣解決 案例簡介： 張某于2006年7月3日進(jìn)入某酒店擔(dān)任保安工作，雙方簽訂的最后一份勞動合同期限為2007年7月3日至2008年7月2日。2008年，酒店恰逢經(jīng)營管理調(diào)整，管理人員頻繁更迭，張某的勞動合同期滿后，雙方一直未簽訂勞...