企業(yè)法律顧問(wèn)需要做些什么?

一、建議

法律顧問(wèn)提供建議，既可以用口頭的形式，也可以用書(shū)面的形式。書(shū)面建議應(yīng)包括兩方面內(nèi)容：一是應(yīng)該如何做，即顧問(wèn)律師的觀點(diǎn)和意見(jiàn);二是為什么要這樣做，即顧問(wèn)律師闡述提出的觀點(diǎn)的理由及其法律依據(jù)。

二、提供法律依據(jù)

當(dāng)聘方單位決定從事某項(xiàng)活動(dòng)，但又對(duì)有關(guān)規(guī)定不熟悉、不了解時(shí)，顧問(wèn)律師應(yīng)為聘方提供法律依據(jù)。其內(nèi)容為：一是法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)的規(guī)定;二是國(guó)家及地方的政策性文件規(guī)定;三是有關(guān)的司法實(shí)踐中的慣例等。

三、擬定選擇方案

當(dāng)聘方單位需要進(jìn)行某項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，顧問(wèn)律師可以為聘方擬定進(jìn)行活動(dòng)的幾種方案。

四、提供其他信息資料

如提供有關(guān)法律、法規(guī)、改革性文件的最新動(dòng)態(tài)及有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)信息資料，使聘方單位及時(shí)了解法律政策動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。提供信息資料，既可以是定期的，也可以不是定期的。

五、草擬、審查和修改法律事務(wù)文書(shū)，使之符合法律規(guī)定

聘方單位的各種法律事務(wù)的文書(shū)，如合同、章程、規(guī)則、聲明等都將給企業(yè)帶來(lái)有財(cái)產(chǎn)內(nèi)容的權(quán)利義務(wù)后果，必須認(rèn)真制作。這些文書(shū)經(jīng)顧問(wèn)律師草擬、審查或修改，能使它們更加符合法律規(guī)定，更加切實(shí)可行，從而維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

審查經(jīng)濟(jì)合同，既要從合同形式上審查，又要從合同內(nèi)容上審查。其步驟一般是：了解情況;查找證據(jù);提出審查意見(jiàn);完善合同內(nèi)容。

六、參加經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的談判

經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的談判多為企業(yè)合資、合作、技術(shù)合作與貿(mào)易等方面的談判。談判一般分為準(zhǔn)備階段、實(shí)質(zhì)性談判階段和簽約階段。律師參加經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的談判，要注意：

1、從設(shè)立項(xiàng)目開(kāi)始，顧問(wèn)律師就應(yīng)積極參與。包括向企業(yè)提供咨詢(xún)、撰寫(xiě)或?qū)彶槌醪娇尚行匝芯繄?bào)告，辦理申請(qǐng)立項(xiàng)手續(xù)等。這樣做，不僅可以使項(xiàng)目一開(kāi)始就遵循法律辦事，而且使律師充分熟悉情況。

2、顧問(wèn)律師要參加談判的全過(guò)程，不要到臨近簽約時(shí)律師才參加。顧問(wèn)律師參加談判全過(guò)程主要應(yīng)做好以下工作：

(1)了解聘方單位的談判意圖及目的;

(2)收集有關(guān)的資料、情報(bào)及有關(guān)法律、政策的規(guī)定;

(3)通過(guò)各種途徑和渠道，弄清對(duì)方的資信情況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀態(tài);

(4)確定談判方案以及合同的基本條款;

(5)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行實(shí)質(zhì)性談判，回答對(duì)方提出的法律問(wèn)題，闡述聘方對(duì)合同條款的觀點(diǎn);

(6)協(xié)助做好合同整理、合同審批等工作。

七、代理聘方單位參與調(diào)解、仲裁與訴訟

顧問(wèn)律師對(duì)于聘方單位發(fā)生的糾紛，應(yīng)區(qū)別不同情況對(duì)待。對(duì)于一些不大的糾紛，可以指導(dǎo)企業(yè)自己去解決;對(duì)于重大、復(fù)雜的糾紛，則應(yīng)接受聘方委托，代理參加調(diào)解、仲裁或訴訟。

八、幫助建立各種企業(yè)管理制度

法律顧問(wèn)的作用之一就是促進(jìn)聘方單位加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高企業(yè)管理水平，使其各項(xiàng)工作在章可循，從而保障其生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及工作的正常進(jìn)行。顧問(wèn)律師應(yīng)重點(diǎn)幫助聘方單位建立和健全經(jīng)濟(jì)合同管理制度、專(zhuān)利技術(shù)管理制度和內(nèi)部工作紀(jì)律制度等。

九、協(xié)助聘方單位建立法律事務(wù)機(jī)構(gòu)

幫助企業(yè)物色有關(guān)人員，組建企業(yè)法律顧問(wèn)室，并參與制定企業(yè)法律顧問(wèn)室的工作職責(zé)，在工作中積極提高企業(yè)法律顧問(wèn)室人員處理一般法律事務(wù)的能力。

協(xié)助聘方單位進(jìn)行法制宣傳教育

十、進(jìn)行宣傳教育的方式有編印宣傳資料，開(kāi)展普法教育，集中授課培訓(xùn)等，進(jìn)行法制宣傳教育，要注意配合聘方單位的中心工作;針對(duì)不同對(duì)象確定宣傳內(nèi)容;合理安排時(shí)間，適應(yīng)工作需要;理論聯(lián)系實(shí)際，講究宣傳效果;發(fā)動(dòng)干部群眾，形成法制宣傳網(wǎng)絡(luò)。

如果對(duì)于某些企業(yè)法律顧收費(fèi)覺(jué)得不合理，那么可以通過(guò)在線咨詢(xún)系統(tǒng)詢(xún)問(wèn)律霸網(wǎng)律師。