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法律顧問聘請標準

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 1227人看過

法律顧問任職條件

1.法律相關專業畢業，本科以上學歷;

2.具備職業資格證書;3年以上法律領域相關工作經驗;

3.精通相關法律知識，例如公司法、知識產權法、勞動合同法等;

4.具備很強的邏輯思維能力和應變能力;

5.具有良好的職業道德素質。

法律顧問崗位職責

1.根據企業業務的需要起草各類合同范本或者其他法律事務文件;

2.參與合同談判、合同評審，確保其合法并最大限度保護公司權益;

3.參與企業經營項目的可行性研究并提供法律咨詢服務;

4.處理企業涉及的仲裁、訴訟等方面的法律事務;

5.接受企業內部日常法律問題咨詢，并提供法律意見;

6.開展員工法律知識培訓。

法律顧問應具備的能力

1.精通相關法律知識，具有很強的邏輯思維能力和應變能力;

2.具有較強的語言和文字表達能力;

3.工作細致、認真、嚴謹。

兩種情況下應當聘請法律顧問：

一是從事一般的民事活動，主要指公民、法人依法處分自己的人身權、財產權等民事權利。如：權利的取得、轉讓、交易、許可使用，合同的訂立、履行，商務談判等等。這種情況下聘請法律顧問，是為了防范法律糾紛，一方面可以盡可能地避免、減少糾紛，另一方面確保在糾紛發生時使自己處于最有利的法律地位。在公司上市、股票發行等特定法律事務中，法律法規要求由法律顧問和律師事務所介入，也正是出于這種“防患于未然”的考慮。

二是處理已經發生的糾紛。糾紛的發生是矛盾激化的結果，解決糾紛需要具備相應的法律專業知識和處理糾紛的豐富經驗，在充分了解利弊、權衡得失的基礎上才能確定恰當的解決方案和解決途徑。這種情況下聘請法律顧問，是為了最大限度地爭取利益、減少損失，更好地維護自身的合法權益。

在聘請法律顧問的時候，最好多與相關專業律師咨詢，律霸網可以給你提供這類服務。

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