一、職業(yè)病鑒定申報工傷有時間限制嗎？

職業(yè)病鑒定申報工傷是有時間限制的。

?根據(jù)《工傷保險條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請。

根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，職業(yè)病可以申請工傷鑒定。認(rèn)定為工傷，相關(guān)保險公司按照項目和標(biāo)準(zhǔn)一次性支付如下費用：

(一)實際發(fā)生的搶救治療工傷的醫(yī)療費用(符合國家和本市基本醫(yī)療保險規(guī)定的)。

(二)傷殘補助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費和工傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費等各類費用。

(三)輔助器具項目和費用。(經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)確認(rèn)、符合配置輔助器具條件、確需配置的，按照《實施辦法》和《通知》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn))。

二、職業(yè)病工傷認(rèn)定程序

第一步，申請工傷認(rèn)定程序

1.發(fā)生工傷后單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請;單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定的，職工必須在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定的申請。

2.勞動者提出工傷認(rèn)定申請后，勞動部門可以根據(jù)情況依法決定是否受理。 如果勞動部門受理了申請并在60日內(nèi)作出了工傷認(rèn)定結(jié)論。

第二步，工傷受理的行政訴訟程序

1.勞動者對勞動部門不受理工傷認(rèn)定不服的，可以在60日內(nèi)提起行政復(fù)議或者在3個月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟，要求法院判決勞動部門受理其工傷認(rèn)定的申請。

2.直接向法院提起行政訴訟的，行政訴訟一審的審判期限為3個月。

3.任何一方不服一審判決，可以在15日內(nèi)提起上訴。行政訴訟二審的審判期限為2個月。 二審的判決結(jié)果，可能是支持職工的訴訟請求(即判決由勞動部門受理工傷認(rèn)定也可能判決駁回職工的訴訟請求，此時勞動者的工傷維權(quán)程序結(jié)束。

第三步，工傷認(rèn)定程序

勞動部門受理工傷認(rèn)定后，如果單位提出異議，認(rèn)為與勞動者不存在勞動關(guān)系，而勞動者又無法提供有效的證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，實踐中勞動部門往往要求勞動者提起勞動仲裁，由仲裁機構(gòu)確認(rèn)雙方存在勞動關(guān)系后再恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。 確認(rèn)勞動關(guān)系的糾紛屬于勞動爭議，應(yīng)該先進(jìn)行勞動仲裁。

第四步，確認(rèn)勞動關(guān)系的仲裁程序

勞動者申請仲裁后，仲裁機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出仲裁裁決書，由勞動爭議仲裁委員會對是否構(gòu)成勞動關(guān)系作出裁決。但是不服該裁決的，任何一方都可以向法院提起訴訟。

第五步，確認(rèn)勞動關(guān)系

不服仲裁裁決的，可以在15天內(nèi)向法院起訴。勞動爭議一審的審判期限為6個月。可以提起上訴，二審的審判期限為3個月。

第六步，工傷認(rèn)定行政復(fù)議程序 工傷認(rèn)定復(fù)議機關(guān)在收到申請書后，應(yīng)當(dāng)在兩個月內(nèi)作出復(fù)議決定。不服復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第七步，工傷認(rèn)定行政訴訟程序

1、申請人對行政復(fù)議結(jié)果不服，可以在收到復(fù)議決定書后15日內(nèi)向人民法院提起行政訴訟，要求法院判決撤銷復(fù)議結(jié)論或者工傷認(rèn)定結(jié)論，或者判決勞動行政部門重新作出工傷認(rèn)定結(jié)論。一審的審判期限為3個月。注意，按照法律規(guī)定法院不能直接判決構(gòu)成工傷或者不構(gòu)成工傷，而只能維持復(fù)議決定及工傷認(rèn)定結(jié)論，或者撤銷復(fù)議決定及工傷認(rèn)定結(jié)論，并責(zé)令勞動部門重新作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

2、一方對一審判決不服，可以在15日內(nèi)提起上訴。二審的審判期限為2個月。

第八步，勞動能力鑒定

1、勞動部門認(rèn)定職工的受傷屬于工傷后，如果勞動者認(rèn)為其傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在病情穩(wěn)定的情況下，職工可向市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。單位或者勞動者對勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可以在接到鑒定結(jié)論后15日內(nèi)向省(自治區(qū)、直轄市)勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，該再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

第九步，工傷賠償勞動仲裁程序

認(rèn)定為工傷后，如果單位不主動支付工傷保險待遇，職工必須在收到工傷認(rèn)定或者勞動能力鑒定結(jié)論后60日內(nèi)申請勞動仲裁，要求單位依法承擔(dān)工傷保險待遇。 勞動爭議仲裁委員會受理后，應(yīng)當(dāng)在組成仲裁庭后60日內(nèi)作出仲裁裁決。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)起訴到法院。

第十步，工傷賠償訴訟程序

1、當(dāng)事人不服勞動仲裁裁決，向一審法院起訴，一審法院的審判期限為6個月。

2、當(dāng)事人對一審判決不服的，可以在15日內(nèi)向二審法院上訴，二審法院的審判期限為3個月。 二審法院的結(jié)果可能維持一審法院的判決或者直接改判，也可能是發(fā)回一審法院重審，而對重審后的判決不服，還可以再次提起上訴。二審判決的結(jié)果可能是支持或者部分支持職工的訴訟請求，也可能是駁回了職工的訴訟請求。如果二審法院的判決駁回了職工的訴訟請求，工傷賠償程序結(jié)束。

第十一步，工傷賠償執(zhí)行程序

如果單位不主動履行法院的生效判決，職工必須在1年內(nèi)向法院申請強制執(zhí)行。而執(zhí)行的期限和能否得到執(zhí)行則由法院決定。

綜上所述，職業(yè)病是在許多工作中都可能會讓職工患上的疾病，而且很多職業(yè)病甚至?xí)殡S人們的一生而治療不好的，所以單位要給這些職業(yè)病的職工比較好的待遇和經(jīng)濟(jì)賠償，但是前提是當(dāng)事人自己去做相應(yīng)的鑒定并且得到工傷的認(rèn)定結(jié)論才能獲得賠償。