午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

在線咨詢

在線咨詢

律師在線

點擊咨詢

 意見反饋

意見反饋

 回到頂部

回到頂部

腦出血工傷鑒定是否認定為工傷

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 748人看過

一、腦出血工傷鑒定是否認定為工傷

腦出血本身是一種疾病，不是工傷。但是因工作原因摔倒，繼而引起疾病的突發，需要大量證據和醫學定論證明。腦出血的發病機理常見的有高血壓、外力作用。工傷三要素是工作時間、工作地點，最重要的是工作原因。一旦發生腦出血類疾病，首先的反應就是摔倒。

二、工傷認定法律依據

《工傷保險條例》(2010修訂)第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

三、腦出血工傷認定情況

1、因工作原因導致腦出血

如果是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害導致的腦出血，則屬于工傷;

2、視腦出血傷重情況而定

(1)如果第一次突出性腦出血當場或者在48小時之內經搶救無效死亡，視同工傷。

法律依據：

工傷保險條例第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

(2)工作崗位突發疾病，沒有死亡，則不屬于工傷。

但按照《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第5條規定，可享受病假工資待遇。《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第5條企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。

綜上所述，腦溢血一般來說是算作一種疾病的，如果是想認定工傷，那么是比較復雜的，只有在完全是因為工作因為而導致直接發生腦出血的，那么才會算作是工傷，也要看腦出血的嚴重情況，就算不是但在工作中也會有一定的優待。


工傷傷殘鑒定期限是多久

什么情況下不屬于工傷？

提出工傷認定的時間是多久

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+次

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
石偉

石偉

執業證號：

13502201710184158

北京東元（廈門）律師事務所

簡介：

石偉，專職律師，法學本科畢業，后進入上市公司工作，擔任供應部法務。后加入北京東元律師事務所廈門分所，執業至今。始終秉承受人之托，忠人之事的執業理念，專業扎實，認真負責，獲得眾多當事人的一致好評！

微信掃一掃

向TA咨詢

石偉

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接