一、工傷鑒定書遺失可以補(bǔ)辦嗎?

對(duì)工傷認(rèn)定書原件及其他相關(guān)資料原件應(yīng)妥善保存，在發(fā)生工傷認(rèn)定書原件遺失的情形下，可以委托律師到工傷認(rèn)定辦公室在處理工傷賠償案件中，一部分當(dāng)事人由于各種原因致使工傷認(rèn)定決定書原件遺失，在這種情形下，當(dāng)事人焦急萬分。

報(bào)告丟了，可以要求社保部門給你復(fù)印一份，蓋上此復(fù)印件與原件核對(duì)無異的公章即可;

1、一般工傷鑒定等級(jí)的報(bào)告下來以后，一般是一式三份，單位、勞動(dòng)者本人、社保部門都各自有一份;

2、《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條　申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論有勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出，勞動(dòng)能力鑒定檔案保存50年，可以到作出鑒定結(jié)論的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室復(fù)印，加蓋印章可以作為證明。

二、工傷認(rèn)定書的效力

首先，從證據(jù)法角度看，認(rèn)定工傷決定書在民事訴訟中也是一種證據(jù)，法官應(yīng)當(dāng)結(jié)合其他證據(jù)進(jìn)行審查判斷，并享有是否采信的裁量權(quán)。工傷保險(xiǎn)法律屬社會(huì)法的范疇，但對(duì)未參加工傷保險(xiǎn)的勞動(dòng)者，工傷保險(xiǎn)待遇仍然需要通過民事訴訟進(jìn)行救濟(jì)。雖然《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《證據(jù)規(guī)定》)第九條并未把認(rèn)定工傷決定書納入具有預(yù)決效力的證據(jù)范疇，但我們認(rèn)為，認(rèn)定工傷決定書是一種依嚴(yán)格法定程序作出的公文書，在民事訴訟中，具有很強(qiáng)的證明力，對(duì)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系也具有預(yù)決力，當(dāng)事人一般不得再行爭(zhēng)辯，但并非絕對(duì)不能推翻。

其次，從救濟(jì)途徑看，對(duì)未生效的認(rèn)定工傷決定書，當(dāng)事人不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。若當(dāng)事人在法定期限內(nèi)未申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟，認(rèn)定工傷決定書生效后，即使有錯(cuò)，《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》均未賦予救濟(jì)途徑，當(dāng)事人只能在民事訴訟中請(qǐng)求人民法院不予采信，對(duì)這最后的、唯一的救濟(jì)途徑，不應(yīng)徹底封閉。在民事訴訟中，雖然不能宣告認(rèn)定工傷決定書無效，但可以決定不予采信。

如果在工作期間，勞動(dòng)者受到了任何的意外事故后，不僅會(huì)給當(dāng)事人的人身造成一定的損害，同時(shí)也會(huì)影響受害者的工作和生活，那么為了減少受害者的損失，國家也是規(guī)定在發(fā)生工傷事故后，當(dāng)事人可以向用人單位或者社保中心索要工傷賠償，賠償金額根據(jù)工傷情況來確定。

怎樣確定職工工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

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