可以說絕大多數(shù)情況下，我國各地勞動能力鑒定委員會出具的工傷傷殘鑒定結(jié)論書，都是具有一定的權(quán)威性的。不過用人單位或者說員工本人依然可以對工傷傷殘鑒定的結(jié)論存在爭議，并且依法向國家有關(guān)部門申請行政復(fù)議要求再次進(jìn)行工傷鑒定的，但是一定要注意，工傷傷殘鑒定異議時(shí)間是怎么規(guī)定的?

一、工傷傷殘鑒定異議時(shí)間是怎么規(guī)定的?

1、對勞動能力鑒定(工傷傷殘鑒定)有異議的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15天內(nèi)向省一級的勞動能力鑒定委員會申請復(fù)檢。

2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條之規(guī)定，申請鑒定的單位或個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會做出的鑒定結(jié)論不服，可在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會做出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

3、根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十六條之規(guī)定，請?jiān)俅舞b定，除提供本辦法第八條規(guī)定的材料外(也就是第一次鑒定申報(bào)的材料)，還需提交勞動能力初次鑒定結(jié)論原件和復(fù)印件。

4、有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門。

二、在我國工傷傷殘鑒定后通知誰?

勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。

1) 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

2) 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3) 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

4) 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。

5) 申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

6) 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

三、工傷傷殘鑒定注意事項(xiàng)

(一)勞動能力鑒定是勞動能力鑒定委員會組織專家，依據(jù)勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對工傷職工勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度進(jìn)行鑒定。勞動能力鑒定結(jié)論是工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。

(二)勞動能力鑒定委員會由勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。勞動能力鑒定委員會分為兩級：設(shè)區(qū)的市一級和省、自治區(qū)、直轄市一級。

(三)勞動功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級;生活自理障礙分為三個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

(四)職工發(fā)生工傷，傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。此外，以下情況也應(yīng)進(jìn)行勞動能力鑒定：停工留薪超過一定時(shí)限的、舊傷復(fù)發(fā)的、工亡職工親屬完全喪失勞動能力享受撫恤待遇的、工傷職工安裝輔助器具的等。

(五) 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。收到勞動能力鑒定申請后，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。然后，根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)診斷。勞動能力鑒定委員會組成人員或參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

(六)對勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省一級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

由此得知，工傷傷殘鑒定異議時(shí)間是在接收到鑒定結(jié)論報(bào)告書以后15天之內(nèi)，向更高一級的部門提出重新進(jìn)行勞動能力鑒定的，第二次勞動能力鑒定的結(jié)論就是最終結(jié)論了。如果超過15天以后再要求重新對工傷傷殘程度進(jìn)行鑒定的話，這不符合法律規(guī)定，也不會受理這種要求的。

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