在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞務合同依據的法律是什么
勞務合同依據的法律是什么
勞動合同并不屬于勞動合同，所以不適用勞動法等法律的規定，勞務合同適用于合同法以及民法總則和其它民事法律所調整。
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》
第七條?用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。
第八條?企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業經營性停產放長假人員，因與新的用人單位發生用工爭議，依法向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞動關系處理。
《中華人民共和國合同法》
第二條?【合同定義】本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。
婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用其他法律的規定。
勞動合同違約違約責任的承擔
(1)繼續履行。指合同義務沒有履行或者履行不符合約定的，守約方可以要求違約方按照合同約定繼續履行，直至達到合同目的。此種情況多適用于標的物是特定的必須履行的、不得替代履行的情況，比如委托加工特定的半成品、特種型號或規格的元器件。
(2)采取補救措施。指履行債務的標的物品質不符合合同約定的條件，在不需繼續履行而只需采取適當補救措施時，即可達到合同目的或守約方認為滿意的目的。比如交付的產品質量不符合約定的，受損害方根據標的的性質以及損失的大小，可以合理選擇要求對方承擔修理、更換、重作、退貨、減少價款或者報酬等違約責任。
(3)違約金。指合同各方在合同中約定的一方或各方違約時，違約方要支付給守約方一定數額的貨幣，以彌補守約方損失同時兼有懲罰違約行為作用的違約責任方式。承擔違約責任后，是否還要繼續履行或采取補救措施，可由合同各方協商確定。但是，當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。
(4)賠償金。指合同各方在合同中約定的，一方因違約給對方造成實際損害的，按實際損害數額給予賠償的責任承擔方式。當事人在履行義務或者采取補救措施后，對方還有其他損失的，應當賠償損失。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，勞動合同并不屬于勞動合同，所以不適用勞動法等法律的規定，勞務合同適用于合同法以及民法總則和其它民事法律所調整。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
有效控告才能延長追訴時效嗎
2021-02-13國家賠償能否進行協商
2021-03-05行政處罰程序違法怎么辦
2020-12-01勞務派遣聘員無固定期限如何賠償
2020-11-15深圳商標注冊流程是什么呢
2020-12-25如何辦理提前解除抵押合同
2021-03-03交通事故怎么申請財產保全
2021-02-18逮捕后的偵查羈押期限的規定
2021-01-16法定贍養人
2021-02-19交通事故死亡賠償金標準是怎樣的
2021-02-21終止合同需要約定還款期限嗎
2021-02-12哪些財產是不可繼承的？
2021-01-25公司股東欺詐轉讓股權如何起訴
2021-03-26保姆是雇傭關系嗎
2021-02-25九歲在學校被同學砸成輕傷學校有責任嗎
2021-03-03勞動爭議的調解組織具體有哪些
2020-11-24本案保險合同中的免責條款是否具有效力
2021-02-15買保險公司倒閉了怎么辦
2020-12-28保險公司賠付達不到死者家屬怎么辦
2021-01-25滴滴快車保險公司賠嗎
2020-12-13