- 裁員
- 社保糾紛
- 工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
- 試用期間權(quán)益
- 勞資糾紛
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- 勞動(dòng)訴訟
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勞動(dòng)爭議一裁終局的范圍
勞動(dòng)爭議一裁終局的范圍調(diào)解仲裁法第47條規(guī)定:下列勞動(dòng)爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議;(二)因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間...
工傷公司不賠償怎么維權(quán)
工傷公司不賠償如何維權(quán) 當(dāng)事人可以要求工傷保險(xiǎn)基金先行支付。《工傷保險(xiǎn)條例》第62條第2款規(guī)定:“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。”即對(duì)未參加工傷保險(xiǎn)的職工所發(fā)生...
骨裂是輕傷還是輕微傷
一、骨裂是輕傷還是輕微傷 依據(jù)人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,骨裂是屬于無功能性的障礙的傷情,不構(gòu)成本標(biāo)準(zhǔn)所指的輕傷是屬于輕微傷。 《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》 其他 6.7骨皮質(zhì)的砍(刺)痕或者輕微撕脫性骨折(無功能障礙)的,不構(gòu)成本標(biāo)準(zhǔn)所指的輕傷。 體表 5.12...
工傷賠償爭議的規(guī)定是如何的
存在的問題以及解決糾紛 一、代理工傷保險(xiǎn)賠付行政訴訟 條件: 1.已經(jīng)取得工傷死亡證明或者喪失勞動(dòng)能力程度鑒定; 2.社保部門拒絕給付保險(xiǎn)金,或者不按規(guī)定給付保險(xiǎn)金的, 3.時(shí)間超過三個(gè)月。 以社保局為被告提起行政訴訟。 二、代理工傷賠償勞動(dòng)仲裁 條件:1.已...
認(rèn)定工傷的爭議處理是怎么樣的
認(rèn)定工傷的爭議處理 職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,可依法申請(qǐng)行政復(fù)議,對(duì)復(fù)議決定不服的,可以依法提起行政訴訟。 常見工傷賠償爭議處理有哪些 一、代理工傷保險(xiǎn)賠付行政訴訟 條件: 1...
工傷處理有責(zé)任劃分嗎
工傷處理有責(zé)任劃分嗎 工傷不存在責(zé)任劃分,屬于工傷的,需要及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定, 工傷案件處理流程 發(fā)生工傷后,一般的勞動(dòng)者都不知道該如何處理。現(xiàn)筆者根據(jù)自身辦案經(jīng)驗(yàn),特提出以下建議。 1、發(fā)生工傷后,需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購買了工傷保險(xiǎn)。若...
公司只申請(qǐng)工傷認(rèn)定不做勞動(dòng)鑒定怎么辦
公司只申請(qǐng)工傷認(rèn)定不做勞動(dòng)鑒定怎么辦當(dāng)發(fā)生公司只申請(qǐng)工傷認(rèn)定不做勞動(dòng)鑒定的情況時(shí),按照相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)者可以自己先申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,拿到結(jié)果后,可以對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)查看自己應(yīng)該可以獲得的工傷賠償,并準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù)和資料到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁,如果對(duì)裁定有異議的,...
勞動(dòng)管理部門對(duì)工傷爭議的相關(guān)問題的答復(fù)有哪些內(nèi)容
一、勞動(dòng)管理部門對(duì)工傷爭議的相關(guān)問題的答復(fù) 勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于處理工傷爭議有關(guān)問題的復(fù)函 勞動(dòng)和社會(huì)保障部 2000年4月11日 xxxx區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳: 你廳《關(guān)于處理工傷爭議有關(guān)問題的請(qǐng)示》(新勞社字〔1994〕54號(hào))收悉,經(jīng)研究,現(xiàn)答復(fù)如下...
沒有勞動(dòng)合同的工傷怎么辦
沒有勞動(dòng)合同的工傷怎么辦屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。員工可以主張兩方面的權(quán)利:一是未簽訂勞動(dòng)合同的,員工可以主張:1、要求補(bǔ)簽勞動(dòng)合同;工作滿一年仍未簽訂的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同,可以要求補(bǔ)簽無固定期限勞動(dòng)合同;2、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn);3、補(bǔ)發(fā)未簽訂勞動(dòng)合...
定金與訂金哪個(gè)能退,哪個(gè)不能退
2020-11-29出售違章建筑有效嗎
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2021-02-25女子不堪家暴提離婚遭丈夫劈16斧砍斷腳筋,故意傷害怎么處罰
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2021-01-27申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)可以申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全嗎
2020-12-13婚姻關(guān)系中的共同收益包括什么
2020-12-26辦理房地產(chǎn)抵押登記須知
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2021-03-16怎樣確定勞動(dòng)合同的起算和終止時(shí)間?
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2025-06-23無效勞動(dòng)合同認(rèn)定機(jī)構(gòu)的規(guī)定是什么?
2025-06-23員工主動(dòng)解除勞動(dòng)合同,公司應(yīng)否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?
2025-06-23企業(yè)對(duì)刑事犯罪職工怎么處理?
2025-06-23勞動(dòng)合同可以約定工資包含加班費(fèi)嗎?
2025-06-23如何確定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)
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