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一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定之后不予受理的情形有哪些 主要為主體不適合或不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第14條，15條的，不予受理。 主體不適合一般是指雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系、無(wú)明確用人單位、勞動(dòng)者超齡等。 不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第14條，15條是指不符合下列情況的： (一)在工作時(shí)...

工地工傷鑒定的規(guī)定是怎樣的 我國(guó)歷來(lái)都重視對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)，勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《試行辦法》)(勞部發(fā)[1996]266號(hào))第八條明確規(guī)定：職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者...

如果滿足工傷條件的，高血壓能做工傷鑒定 工傷認(rèn)定的范圍有哪些 我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于工傷的范圍作了詳細(xì)的規(guī)定。該條例第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)...

二級(jí)傷殘能解除勞動(dòng)合同嗎工傷二級(jí)不能解除勞動(dòng)合同，應(yīng)保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，領(lǐng)取傷殘津貼。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第33條的規(guī)定“職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇”。從該條規(guī)定可以看出，職工工傷1-4級(jí)是不可...

一、工傷賠償合同解除后養(yǎng)老金如何處理依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，因工傷獲得賠償后，勞動(dòng)合同解除的，如果工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條?職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘...