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寧波
勞動合同不合法服務期限還有效嗎
一、勞動合同不合法服務期限還有效嗎
勞動合同不合法服務期限無效，因為勞動合同就無效，服務期限怎么還會有效。
《勞動合同法》第二十六條
下列勞動合同無效或者部分無效：
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
(三)違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
二、勞動合同期限和服務期限不一樣怎么辦
培訓協議中約定的服務期限與勞動合同期限不一致時會產生怎樣的法律后果呢?對此，應當視情況而定。
(一)在服務期短于勞動合同期限的情形下，服務期滿后勞動合同的履行不受服務期的影響，解除勞動合同的，勞動者不需要承擔違約責任。
(二)在服務期長于勞動合同期限的情形下，又可以分作兩種情況：
1、勞動合同期限屆滿，用人單位不再續簽勞動合同的，勞動合同和培訓協議同時終止，勞動者不必承擔違約金;
2、勞動合同期限屆滿，用人單位要求勞動者繼續履行至服務期滿的，雙方應當續訂勞動合同或者將原合同期限變更為與服務期限一致。服務期內，勞動者要求解除勞動合同的，應當承擔違約責任。
勞動合同不合法服務期限還有效嗎?在勞動合同不合法的情況下，勞動者可以去主張維護好自己的權益，不繼續履行合同內容。勞動者對于勞動合同不合法的內容應該要怎么做才好，在律霸網上面有許多專業的律師可以給你提供幫助。
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