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勞務(wù)派遣用工是否有探親假

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2020-11-14 · 862人看過(guò)

一、勞務(wù)派遣用工是否有探親假

勞務(wù)派遣用工享有探親假等與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十三條

被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。

二、勞務(wù)派遣的相關(guān)介紹

1，勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。

2，一般經(jīng)省市勞動(dòng)人事部門廳批準(zhǔn)可成立專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，人力資源派遣以及通過(guò)招聘網(wǎng)為企業(yè)提供人才的供應(yīng)信息，為個(gè)人提供求職登記。

3，據(jù)全國(guó)總工會(huì)勞務(wù)調(diào)查顯示，全國(guó)勞務(wù)派遣職工在2009年達(dá)到2700萬(wàn)人，在2011年達(dá)到3700萬(wàn)人，占企業(yè)職工總數(shù)13.1%。

4，勞務(wù)派遣的本質(zhì)是雇員租賃，“派遣”一詞并不適用于解釋勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的法律關(guān)系和業(yè)務(wù)特征。

勞務(wù)派遣用工是否有探親假?勞務(wù)派遣用工是享受跟正式編制員工同工同酬的權(quán)利，因此他們也可以要求獲得探親假的機(jī)會(huì)。勞務(wù)派遣用工要求休探親假卻被單位拒絕了，此時(shí)應(yīng)該要怎么做才對(duì)，應(yīng)該要及時(shí)請(qǐng)律霸網(wǎng)律師從旁指導(dǎo)。

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