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寧波
員工工傷鑒定好很難推翻嗎?
一、員工工傷鑒定好很難推翻嗎?
員工工傷鑒定如果對于結果不滿意是可以推翻的，可以要求鑒定中心重新進行傷情的鑒定，二次鑒定是不會重復收取費用的。因此對于工傷鑒定結果不滿意的，一定要及時提出異議并按照相關的流程進行辦理重新鑒定，否則超過時間限制很難推翻鑒定結果。
二、推翻工傷認定的幾率有多大
1.只要工傷認定下來，基本上很難被推翻;
2.我們勞動者勞動法意識淡薄，自己都知道是工傷了，去勞動局肯定申請得到;
3.只要在工作場所或為了工作，受到的傷害都是工傷;
4.除了因非工作的原因受到的傷害，如員工之間打架、嬉鬧受到傷害，利用工作時間或公司設備干私活受到的傷害等
5.如果是因非工作的原因受到的傷害，員工照樣可以申請工傷，而公司必須舉證，證據確鑿，才可以推翻工傷認定;
6.如果是因為員工違反公司操作規定或規章制度受到的傷害，照樣是工傷，去法院都是員工勝訴。
三、相關法律依據
法律依據《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
如果員工在工作期間受傷要進行工傷等級鑒定，如果對于第一次的鑒定結果不滿意的，可以進行推翻并申請進行二次鑒定的機會，在這期間需要與用人單位負責此事的部門保持密切聯系，單位應當全力協助員工進行傷殘鑒定并在之后協助其完成工傷保險待遇的報銷。
工傷鑒定時間怎么確定？
不服工傷鑒定，可以申請重新鑒定嗎
工傷鑒定一級補償標準是怎樣規定的？
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