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寧波
到勞動局申請工傷鑒定需要什么材料？有哪些注意事項？
現如今，很多勞動者從事高危工作或者對身體有潛在危害的工作或者工作環境里工作。當發現自己患有職業病或者因工負傷時，其實我們需要先跟跟所在工作單位領導協商解決，倘若協商無果，可以到勞動局去申請工傷鑒定，要求賠償。那么，到勞動局申請工傷鑒定需要帶什么材料？有哪些注意事項？下面是小編整理的相關資料。
勞動局申請工傷鑒定需要帶什么材料
一、辦理機構
因工負傷的初次鑒定和復查鑒定：用人單位工商注冊地的區、縣勞動能力鑒定委員會；
職業病鑒定的初次鑒定和復查鑒定：市勞動能力鑒定委員會； 再次鑒定：市勞動能力鑒定委員會。
二、申辦條件
經本市區（縣）人力資源和社會保障局認定為工傷或視同工傷，并經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的工傷人員。
三、申請材料
1、填寫完整的勞動能力鑒定申請表（申請表在受理機構領取）；
2、工傷認定書的原件和復印件；
3、醫療機構診治工傷的有關資料
四、辦事程序
勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，根據需要組織工傷人員進行醫療檢查，并依法組成專家組，由專家組在面見工傷人員的基礎上，依據國家勞動能力鑒定標準提出鑒定意見。勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見，作出勞動能力鑒定結論，并及時送達申請勞動能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其直系親屬。
五、辦理期限
勞動能力鑒定結論一般自受理申請之日起60天內作出，必要時可以延長30日。
六、注意事項
1、用人單位或工傷人員對初次勞動能力鑒定結論不服的，可以在收到鑒定結論之日起15日內向市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。市勞動能力鑒定委員會作出的再次鑒定結論為最終結論。
2、自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷人員或者其直系親屬、用人單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以提出勞動能力復查鑒定申請。
以上是小編整理的關于到勞動局申請工傷鑒定的相關資料，希望對您有所幫助。當您有工傷且向工作單位協商不成時，需要學會尋求法律的幫助，維護好自己的權益。申請工傷鑒定時要有醫院診治的關于工傷的資料等，還要注意若對第一次的鑒定結果不能服氣的，可以在15日內在此提出申請鑒定。
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2020年最新工傷鑒定標準 如何自己判斷傷殘等級
不服工傷鑒定，可以申請重新鑒定嗎
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