一、二次工傷鑒定不服怎么辦？

如果二次鑒定是在省級鑒定委員會進行的且表示不服的，職工只能接受而不能繼續(xù)申請鑒定了，如果職工認為單位侵權(quán)可以直接提起行政復(fù)議或者起訴。因為根據(jù)規(guī)定，申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

申請工傷鑒定程序：

首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險條例》第十八條。

第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護理費等。

第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進行賠償。

第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

民事訴訟中，申請重新鑒定的次數(shù)有限制么

鑒定次數(shù)沒有限定的。只要有一方不服鑒定，可以提起重新鑒定申請。但是否準(zhǔn)許。由法官決定。

最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定第二十七條：當(dāng)事人對人民法院委托的鑒定部門作出的鑒定結(jié)論有異議申請重新鑒定，提出證據(jù)證明存在下列情形之一的，人民法院應(yīng)予準(zhǔn)許：

1、原司法鑒定人不具有從事原委托事項鑒定執(zhí)業(yè)資格的

2、原司法鑒定機構(gòu)超出登記的業(yè)務(wù)范圍組織鑒定的

3、原司法鑒定人按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避沒有回避的

4、委托人或者其他訴訟當(dāng)事人對原鑒定意見有異議，并能提出合法依據(jù)和合理理由的

5、法律規(guī)定或者人民法院認為需要重新鑒定的其他情形

實踐中啟動重新鑒定程序存在的問題有哪些

1、證據(jù)交換時，一方當(dāng)事人對另一方當(dāng)事人提供的鑒定意見有異議，申請重新鑒定，承辦法官認為在舉證期，當(dāng)事人申請重新鑒定是當(dāng)事人舉證的一個方式，也是當(dāng)事人的一個權(quán)利，只要申請，就無限制的滿足。

2、在開庭質(zhì)證時，由于法官和當(dāng)事人一般均缺乏專業(yè)知識而使其對鑒定意見的質(zhì)證流于形式，同樣，只要當(dāng)事人有異議申請重新鑒定，愿意繳納重新鑒定費，不管原鑒定意見是否正確，也不管當(dāng)事人書寫的重新鑒定書面申請理由是否充分，更不愿去了解當(dāng)事人是為了拖延訴訟或其他目的，還是真心實意對鑒定有異議申請重新鑒定，只要申請，承辦法官就無限制的滿足。

3、一方當(dāng)事人自行委托的鑒定，另一方當(dāng)事人通過質(zhì)證無異議或者未申請重新鑒定，承辦法官也不經(jīng)審查就直接認定當(dāng)事人自行委托的鑒定意見的證據(jù)效力，結(jié)果可能造成錯案發(fā)生。

4、承辦法官認為鑒定意見是“科學(xué)的判決”，特別是對某些權(quán)威領(lǐng)域的鑒定人作出的鑒定意見更是不加辨析的盲目采信，不經(jīng)過質(zhì)證就直接認定其證據(jù)效力，結(jié)果也造成錯案發(fā)生。

綜上所述，勞動者申請去工傷鑒定目的也是為了自己的傷情能夠得到應(yīng)有的賠償，但是現(xiàn)實中的確存在鑒定的結(jié)論與勞動者遭受的傷情不一致的，在進行了兩次鑒定之后仍然不滿意的情況就只能用行政復(fù)議來反駁機構(gòu)的鑒定或者用訴訟向單位索要賠償。

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