目前已經隨著社會文明的不斷進步，國家把勞動者的各項權益提到了一個高度重視的情形，但現實工作合法權益得不到保障可能是自己并沒有培養和健全自身的法律意識。就好像是工傷都已經到了工傷鑒定了這一程序了，還有人在擔心沒勞動合同怎么工傷鑒定?應該在工傷鑒定之前先通過其他的有效證據證明勞動關系，才能申請工傷鑒定。

一、在我國沒勞動合同怎么工傷鑒定?

工傷鑒定之前是必須要有工傷認定的結論，可是在申請工傷認定的時候就已經通過其他的方法證明勞動關系的存在了，所以到了工傷鑒定了這一程序就不需要擔心有沒有勞動合同帶來的影響了。

沒有簽訂勞動合同的，也能申請工傷鑒定，證明勞動關系的證據是關鍵，例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等。

二、做工傷傷殘鑒定的步驟是什么?

1、申請

當事人向作出診斷的醫療衛生機構所在地政府衛生行政部門提出鑒定申請.鑒定申請需提供的材料包括：鑒定申請書，職業病診斷病歷記錄，診斷證明書，鑒定委員會要求提供的其他材料。

2、審核

職業病診斷鑒定辦事機構收到當事人的鑒定申請后，要對其提供的與鑒定有關的資料進行審核，看有關材料是否齊備、有效.職業病診斷鑒定辦事機構應當自收到申請資料之日起10日內完成材料審核，對材料齊全的發給受理通知書;對材料不全的，通知當事人進行補充.必要時由第三方對患者進行體檢或提取相關現場證據.當事人應當按照鑒定委員會的要求，予以配合。

3、組織鑒定

參加職業病診斷鑒定的專家，由申請鑒定的當事人在職業病診斷鑒定辦事機構的主持下，從專家庫中以隨機抽取的方式確定，當事人也可以委托職業病診斷鑒定辦事機構抽取專家，組成職業病鑒定委員會，鑒定委員會通過審閱鑒定資料，綜合分析，作出鑒定結論.鑒定意見不一致時，應當予以注明。

4、出具鑒定書

鑒定書的內容應當包括：被鑒定人的職業接觸史;作業場所監測數據和有關檢查資料等一般情況;當事人對職業病診斷的主要爭議以及鑒定結論和鑒定時間，鑒定書必須由所有參加鑒定的成員共同簽署，并加蓋鑒定委員會公章。

三、工傷鑒定內容需要哪些材料?

勞動者要申請工傷鑒定，必須先領取到工傷認定，然后在病情穩定或者出院時到設區市鑒定委員會申請勞動能力鑒定(通常是將申請鑒定的資料交給所在地勞動局工傷科，由工傷科代為申請，然后傷者接通知到指定醫院做檢查，最后回家等待鑒定結論)，需要準備如下材料：

1、勞動能力鑒定申請書;

2、工傷認定書;

3、醫療終結證明或者醫生診斷證明;

4、被鑒定人身份證復印件;

5、被鑒定人一寸彩照;

6、其他，比如CT照片以及報告等材料。

不過在文章的最后小編要告訴大家，如果已經要準備申請工傷鑒定了的話，其實在此時根本就不會受到沒有勞動合同的影響了，因為我們申請工傷鑒定并不需要提交勞動合同書，是在工傷認定的時候得先證明勞動關系的存在，可以證明勞動關系的還有工資條，考勤記錄等。這就是沒勞動合同怎么工傷鑒定的詳細介紹了。

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