目前已經(jīng)隨著社會(huì)文明的不斷進(jìn)步，國(guó)家把勞動(dòng)者的各項(xiàng)權(quán)益提到了一個(gè)高度重視的情形，但現(xiàn)實(shí)工作合法權(quán)益得不到保障可能是自己并沒有培養(yǎng)和健全自身的法律意識(shí)。就好像是工傷都已經(jīng)到了工傷鑒定了這一程序了，還有人在擔(dān)心沒勞動(dòng)合同怎么工傷鑒定?應(yīng)該在工傷鑒定之前先通過其他的有效證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系，才能申請(qǐng)工傷鑒定。

一、在我國(guó)沒勞動(dòng)合同怎么工傷鑒定?

工傷鑒定之前是必須要有工傷認(rèn)定的結(jié)論，可是在申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)候就已經(jīng)通過其他的方法證明勞動(dòng)關(guān)系的存在了，所以到了工傷鑒定了這一程序就不需要擔(dān)心有沒有勞動(dòng)合同帶來的影響了。

沒有簽訂勞動(dòng)合同的，也能申請(qǐng)工傷鑒定，證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等。

二、做工傷傷殘鑒定的步驟是什么?

1、申請(qǐng)

當(dāng)事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請(qǐng).鑒定申請(qǐng)需提供的材料包括：鑒定申請(qǐng)書，職業(yè)病診斷病歷記錄，診斷證明書，鑒定委員會(huì)要求提供的其他材料。

2、審核

職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)收到當(dāng)事人的鑒定申請(qǐng)后，要對(duì)其提供的與鑒定有關(guān)的資料進(jìn)行審核，看有關(guān)材料是否齊備、有效.職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)資料之日起10日內(nèi)完成材料審核，對(duì)材料齊全的發(fā)給受理通知書;對(duì)材料不全的，通知當(dāng)事人進(jìn)行補(bǔ)充.必要時(shí)由第三方對(duì)患者進(jìn)行體檢或提取相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)證據(jù).當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照鑒定委員會(huì)的要求，予以配合。

3、組織鑒定

參加職業(yè)病診斷鑒定的專家，由申請(qǐng)鑒定的當(dāng)事人在職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)的主持下，從專家?guī)熘幸噪S機(jī)抽取的方式確定，當(dāng)事人也可以委托職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)抽取專家，組成職業(yè)病鑒定委員會(huì)，鑒定委員會(huì)通過審閱鑒定資料，綜合分析，作出鑒定結(jié)論.鑒定意見不一致時(shí)，應(yīng)當(dāng)予以注明。

4、出具鑒定書

鑒定書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：被鑒定人的職業(yè)接觸史;作業(yè)場(chǎng)所監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)和有關(guān)檢查資料等一般情況;當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷的主要爭(zhēng)議以及鑒定結(jié)論和鑒定時(shí)間，鑒定書必須由所有參加鑒定的成員共同簽署，并加蓋鑒定委員會(huì)公章。

三、工傷鑒定內(nèi)容需要哪些材料?

勞動(dòng)者要申請(qǐng)工傷鑒定，必須先領(lǐng)取到工傷認(rèn)定，然后在病情穩(wěn)定或者出院時(shí)到設(shè)區(qū)市鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定(通常是將申請(qǐng)鑒定的資料交給所在地勞動(dòng)局工傷科，由工傷科代為申請(qǐng)，然后傷者接通知到指定醫(yī)院做檢查，最后回家等待鑒定結(jié)論)，需要準(zhǔn)備如下材料：

1、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書;

2、工傷認(rèn)定書;

3、醫(yī)療終結(jié)證明或者醫(yī)生診斷證明;

4、被鑒定人身份證復(fù)印件;

5、被鑒定人一寸彩照;

6、其他，比如CT照片以及報(bào)告等材料。

不過在文章的最后小編要告訴大家，如果已經(jīng)要準(zhǔn)備申請(qǐng)工傷鑒定了的話，其實(shí)在此時(shí)根本就不會(huì)受到?jīng)]有勞動(dòng)合同的影響了，因?yàn)槲覀兩暾?qǐng)工傷鑒定并不需要提交勞動(dòng)合同書，是在工傷認(rèn)定的時(shí)候得先證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，可以證明勞動(dòng)關(guān)系的還有工資條，考勤記錄等。這就是沒勞動(dòng)合同怎么工傷鑒定的詳細(xì)介紹了。

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