隨著我國法律的不斷健全，其中勞動法就保障了勞動者的各項權(quán)益，按照規(guī)定用人單位必須給員工繳納社會保險，那么員工在工作期間受到傷害，是可以申請賠償金的，如果單位不服工傷傷殘鑒定怎么辦?那么用人單位可以向上一級的勞動能力鑒定部門提出進(jìn)行第二次工傷鑒定的申請。

申請鑒定的單位對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

《工傷保險條例》

第二十六條　申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

一、行政復(fù)議流程

申請人

(1)用人單位;

(2)受傷職工或直系親屬;

(3)工會組織。

被申請人

作出工傷認(rèn)定的勞動行政部門。

行政復(fù)議機關(guān)

(1)作出工傷認(rèn)定的勞動行政部門的上一級勞動行政部門;

(2)作出工傷認(rèn)定的勞動行政部門的本級人民政府。

二、申請復(fù)議期限

(1)不予受理：收到不予受理決定書之日起60日內(nèi);

(2)對工傷認(rèn)定結(jié)論不服：收到工傷認(rèn)定結(jié)論之日起60日內(nèi)。

三、復(fù)議申請?zhí)峤坏牟牧?/strong>

(1)復(fù)議申請書;

(2)工傷認(rèn)定機構(gòu)做出的不予受理工傷認(rèn)定申請的決定書或工傷認(rèn)定決定書;

(3)申請工傷認(rèn)定時提交的相關(guān)材料。

行政復(fù)議的受理

應(yīng)在接收材料之日起5日內(nèi)受理。

四、工傷保險條例規(guī)定

第五十五條：有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

(一)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的;

(二)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;

(三)用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的;

(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;

(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。

以上就是小編為大家整理的有關(guān)信息，在上文中也回答了單位不服工傷傷殘鑒定怎么辦，如果勞動者遭遇了工傷，不僅會對工作帶來影響，還會給勞動者今后的生活帶來諸多的不便，那么給勞動者支付的工傷賠償金，也可以在一定程度上緩解勞動者的損失，希望以上信息對大家有所幫助。

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