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寧波
工傷傷殘鑒定后怎樣申請補償？
在近幾年中，我國的勞動法也在不斷的健全，也是規定了用人單位要為每一位員工繳納社會保險，其中就包括了工傷保險，如果勞動者在工作期間受到了傷害，是可以進行索賠的，工傷傷殘鑒定后怎樣申請補償呢?勞動者提交工傷鑒定材料和其他材料向有關部門提出申請即可，并在60天至90天內拿到補償金。
1、申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
2、主要理賠范圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
3、參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
4、如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
二、鑒定流程
1，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
2，主要理賠范圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
3，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
4，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
三、工傷賠償最新標準
(一)醫療費
1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。
3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。
(二)住院伙食補助費
1、標準：由各工傷保險統籌地區人民政府規定。
2、要求：住院期間。
3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。
(三)交通費、食宿費
1、標準：由各工傷保險統籌地區人民政府規定。
2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。
3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。
(四)康復治療費
1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第6款。
3、備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。
以上就是小編為大家整理的有關信息，在上文中也回答了工傷傷殘鑒定后怎樣申請補償，勞動法中規定要支付工傷賠償金，也是在一定程度上減輕勞動者的損失，如果用人單位沒有為勞動者繳納社會保險，那么由用人單位支付全部的賠償金，如果有拒不支付的情況，也可以通過勞動仲裁進行解決。
工傷和交通事故相競合雙雙索賠
職工工傷復發怎么辦
申請工傷認定的材料是什么
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