對(duì)于工傷方面的案例我們肯定是聽(tīng)說(shuō)過(guò)不少的，工傷其實(shí)對(duì)于一個(gè)工人來(lái)說(shuō)傷害非常的大，因?yàn)楣绻麌?yán)重的話甚至可以影響到我們今后的正常生活，所以說(shuō)我們國(guó)家對(duì)于工傷方面是有賠償?shù)摹Ｄ敲?a href='http://www.bjxgfjob.com/lawyers/list-340000-0-0.html' target='_blank' data-horse>安徽滁州來(lái)安工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。安徽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?下面找法小編為您詳細(xì)介紹最新安徽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

一至四級(jí)類

1、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

2、每月領(lǐng)取傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

五六級(jí)類

1、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。

2、保留勞動(dòng)關(guān)系的，由單位安排適當(dāng)工作直至退休;難以安排工作的，每月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。

3、經(jīng)本人提出，可與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系停發(fā)傷殘津貼，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(在安徽省，五級(jí)為20個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級(jí)為15個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資)，以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(在安徽省，五級(jí)為35個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級(jí)為30個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資)。

七至十級(jí)類

1、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

2、勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(在安徽省，七到十級(jí)分別為10、8、6、4個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資)，以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(在安徽省，七到十級(jí)分別為20、15、10、5個(gè)月本人工資)。

工亡類的

1、喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，按月領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)。生活完全不能自理的、生活大部分不能自理的和生活部分不能自理的，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%和30%。

停工留薪期工資

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

殘疾輔助器具費(fèi)

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

其余

醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、勞動(dòng)能力障礙鑒定費(fèi)等，一般按實(shí)際報(bào)銷，金額不大，在此不贅述。

關(guān)于調(diào)整工傷人員傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金有關(guān)問(wèn)題的通知

皖人社秘〔2013〕322號(hào)

各市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局：

為保障因工致殘人員和因工死亡職工供養(yǎng)親屬的基本生活，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《安徽省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》有關(guān)規(guī)定，決定對(duì)全省工傷職工的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、調(diào)整對(duì)象

2012年12月31日前發(fā)生工傷，享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的工傷職工以及因工死亡職工供養(yǎng)親屬。

二、傷殘津貼調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

享受傷殘津貼的一級(jí)至四級(jí)工傷職工，按照傷殘等級(jí)每人每月分別增加：一級(jí)傷殘240元，二級(jí)傷殘230元，三級(jí)傷殘220元，四級(jí)傷殘210元。

調(diào)整后的傷殘津貼低于2012年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資60%乘以待遇率的，按職工月平均工資60%乘以待遇率計(jì)發(fā)。

享受傷殘津貼的五級(jí)至六級(jí)工傷職工，由用人單位按照傷殘等級(jí)每人每月分別增加：五級(jí)傷殘140元，六級(jí)傷殘120元。

三、生活護(hù)理費(fèi)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

生活護(hù)理費(fèi)調(diào)整為：2012年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資乘以護(hù)理費(fèi)待遇率。

四、供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

配偶每人每月增加100元，其他供養(yǎng)親屬每人每月增加80元。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加20元。

調(diào)整后的供養(yǎng)親屬撫恤金，人均撫恤金低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)120%的，按城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的120%計(jì)發(fā)。

五、費(fèi)用來(lái)源

參加工傷保險(xiǎn)并由工傷保險(xiǎn)基金支付的、或原由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的享受生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，此次調(diào)整增加的部分由工傷保險(xiǎn)基金支付;未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

五級(jí)至六級(jí)工傷職工的傷殘津貼調(diào)整增加部分，由用人單位支付。

六、其他事項(xiàng)

工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整直接關(guān)系到工傷職工、供養(yǎng)親屬的切身利益，各地要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓緊落實(shí)。此次待遇調(diào)整工作，由各市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)實(shí)施，并于2014年1月25日前落實(shí)到位。各地如在實(shí)施中遇到問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳。

此次待遇調(diào)整自2013年7月1日起實(shí)施。

本通知由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

安徽省人力資源和社會(huì)保障廳 安徽省財(cái)政廳

對(duì)于安徽滁州來(lái)安工傷鑒定后賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么的問(wèn)題我們是可以從當(dāng)?shù)卣畬?duì)于工傷的相關(guān)規(guī)定當(dāng)中找到的，一般情況下工傷的賠償都是有很多的標(biāo)準(zhǔn)的。而且是按照一個(gè)等級(jí)來(lái)進(jìn)行劃分賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，所以說(shuō)對(duì)于賠償方面的事情肯定是不一樣的，我們是需要看我們的工傷等級(jí)的。

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