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傷殘鑒定和工傷鑒定能同時做嗎？

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-23 · 168人看過

現如今，隨著社會節奏的加快，生活壓力也逐漸增大，很多人都不至做一份工作，通常都會加班或者兼職，這就造成了身體疲憊，容易出現工作事故，那么，傷殘鑒定和工傷鑒定能同時做嗎，兩者有什么區別呢，下面，就讓小編給大家整理一下相關資料。

一、工傷鑒定和傷殘鑒定的定義。

工傷就是指在工作中受到的傷害，需要對工傷職工的傷殘情況進行鑒定的一種活動。而傷殘鑒定通常是指對人身傷害的一種程度的鑒定，在一定程度上與傷殘鑒定存在一些重合之處，但更多的是不同的地方。

二、工傷鑒定與傷殘鑒定的區別,是否可以同時進行。

1、申請鑒定主體不同：工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。

2、申請鑒定的前提條件不同：工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經取得了社會保險行政部門出具的職工決定書，也即沒有工傷認定決定書，工傷鑒定委員會不會受理工傷鑒定申請者的申請;傷殘鑒定的前提是，申請者需提供公安交警部門出具的交通責任事故認定書。

3、申請鑒定的依據、內容和需要提交的材料不同：工傷鑒定依據的法律、法規是《職工工傷與致殘程度》，鑒定的內容包括：工傷醫療終結期、停工留薪期確認、勞動能力障礙程度、生活自理障礙程度等。申請工傷鑒定時需同時提交的材料有：職工工傷認定決定書、職工工傷醫療的有關資料(包括職工個人情況資料、職工工傷情況資料、醫療機構診斷資料等);依據的法律、法規是《受傷人員受傷評定》，傷殘鑒定的內容包括：傷者精神狀態、生理機能、街跑結構的異常及其對生活的影響，傷殘鑒定需提交的材料包括：交通事故認定書、入院記錄、出院記錄、出院小結、病歷本、殘疾診斷證明等。

4、申請鑒定的時間不同 ：工傷鑒定的申請時間是治療期滿(傷者病情相對穩定后)，可以提出申請;傷殘鑒定申請時間是醫療終結后。

通過以上有關傷殘鑒定和工傷鑒定能同時做嗎的相關資料，可以看出，傷殘鑒定和工作鑒定并不是一個概念，通常情況下，應當先進行工作鑒定，再進行傷殘鑒定。建議結合傷殘的事由及原因來咨詢律師，來進行法律范圍上的界定。

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