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寧波
公務員判緩刑工作問題會怎么處理？
公務員是執行國家公務的工作人員。只有符合一定條件的人員才可以擔任國家公務員，同時國家對公務員的要求遠比普通人要高得多，如果公務員有犯罪行為而被處以刑罰，可能會被開除公職。那公務員判緩刑工作問題會怎么處理?律霸小編在下文中為您提供了相關的內容，一起來了解一下吧。
一、公務員判緩刑工作問題會怎么處理?
公務員被判緩刑會被開除。
《行政機關公務員處分條例》第十七條 違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。
行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
緩刑稱暫緩量刑，也稱為緩量刑，是指對觸犯刑律，經法定程序確認已構成犯罪、應受刑罰處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不執行所判處的刑罰。由特定的考察機構在一定的考驗期限內對罪犯進行考察，并根據罪犯在考驗期間內的表現，依法決定是否適用具體刑罰的一種制度。
二、我國《公務員法》規定下列人員不得錄用為公務員：
現役軍人、在讀的非應屆畢業生、服務年限不滿2年(含試用期)的公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，不得報名。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名。
三、公務員有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分：
(一)拒不承擔贍養、撫養、扶養義務的;
(二)虐待、遺棄家庭成員的;
(三)包養情人的;
(四)嚴重違反社會公德的行為。
有前款第(三)項行為的，給予撤職或者開除處分。
根據相關法律的規定，如果公務員犯罪被處以一定刑罰的，無論是否緩刑，都會被開除公職。我國規定了公務員的報名條件，而如果報名者之前受到過刑事處罰，同樣不能報名擔任公務員。除了犯罪行為之后，公務員有不履行贍養與撫養義務或包養情人的行為，都會受到一定的處分。
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