職員的右手受傷之后，一段時(shí)間內(nèi)不能工作，這也就意味著這段時(shí)間內(nèi)不僅自己需要支付醫(yī)藥費(fèi)，且還沒有經(jīng)濟(jì)收入，故而難易維持之前的生活水平，為了其依舊能維持基本的生活水平，相關(guān)法律規(guī)定，此時(shí)職員可以右手受傷為由，請(qǐng)求做工傷鑒定，那么，根據(jù)規(guī)定，右手手掌骨折工傷幾級(jí)傷殘?

一、右手手掌骨折工傷幾級(jí)?

1、根據(jù)所說(shuō)的傷情，結(jié)合《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T 16180-2014，傷殘等級(jí)大約在10級(jí)左右吧，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組的鑒定結(jié)論了;

2、首先要到當(dāng)?shù)?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，進(jìn)而獲得傷殘賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng);

3、如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償;

4、有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門!

二、工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程

先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等, 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金只有勞動(dòng)合同解除或終止才能得到。買了工傷保險(xiǎn)由保險(xiǎn)賠付，沒買的話由公司全額賠付。 申請(qǐng)方式：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。”“用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

可以知道，身體組織器官受損，一般會(huì)被評(píng)定為十級(jí)，但是具體會(huì)被認(rèn)定為幾級(jí)，則需要由鑒定員來(lái)確定，對(duì)于不知道工傷鑒定需要準(zhǔn)備什么材料的，則可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門咨詢。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)知道的法律知識(shí)

2020年最新工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本

職工工傷治療期間單位不得扣發(fā)工資嗎？