各地的勞動局是由國家直接管理的用來規(guī)范和監(jiān)督市場勞動關(guān)系的一個(gè)行政部門，其中勞動局的工傷鑒定委員會又是用來具體負(fù)責(zé)關(guān)于工傷鑒定的相關(guān)事宜的。員工本人在提交工傷鑒定材料的時(shí)候就是要提交到此部門的，下面小編要為大家介紹的是，濟(jì)南市勞動局工傷鑒定委員的工作職責(zé)是什么?

一、濟(jì)南市勞動局工傷鑒定委員的工作職責(zé)是什么?

(1)省(自治區(qū)、直轄市)級勞動鑒定委員會的職責(zé)是：貫徹落實(shí)國家有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;制定本地區(qū)勞動鑒定工作的規(guī)章制度;對全省各級勞動鑒定組織的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);處理全省各地、市呈報(bào)的勞動鑒定的疑難、爭議問題。

(2)地(市)級勞動鑒定委員會的職責(zé)是：貫徹執(zhí)行上級有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;制定本級勞動鑒定工作制度，按照屬地管理原則進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。對于因工因病致殘退休的職工，進(jìn)行完全喪失勞動能力鑒定和審批;處理各縣(縣級市)或企業(yè)勞動鑒定委員會呈報(bào)的勞動鑒定的疑難、爭議問題。

(3)縣(縣級市)勞動鑒定委員會的職責(zé)是：貫徹執(zhí)行上級有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;制定本級勞動鑒定的工作制度;對縣所管轄的各個(gè)單位的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);對在勞動鑒定范圍內(nèi)的職工進(jìn)行勞動鑒定。

二、勞動鑒定委員會的工作原則如下：

1、要處理好醫(yī)務(wù)勞動鑒定與傷殘等級簡短的關(guān)系。要聘請有經(jīng)驗(yàn)、有良好醫(yī)德和有醫(yī)務(wù)勞動鑒定資格的醫(yī)學(xué)專家成立鑒定技術(shù)小組，堅(jiān)決杜絕一人鑒定的現(xiàn)象;

2、要認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動鑒定標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按政策、按規(guī)定程序進(jìn)行鑒定;

3、要建立和健全勞動鑒定檔案。包括建立職工健康檔案和工傷檔案，統(tǒng)一制發(fā)卡片、表格和致殘證件等。

4、要維護(hù)職工合法權(quán)益。勞動鑒定工作關(guān)系到職工的工傷待遇、養(yǎng)老保險(xiǎn)、疾病醫(yī)療、勞動就業(yè)等權(quán)益。勞動鑒定工作人員要維護(hù)職工的合法權(quán)益，不使職工的利益受到損害。

5、要堅(jiān)持服務(wù)于企業(yè)的原則。勞動鑒定要為企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制創(chuàng)造條件，為企業(yè)排憂解難，千方百計(jì)減輕企業(yè)承擔(dān)的社會負(fù)擔(dān)，為企業(yè)參與競爭和求得發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能集中精力搞好生產(chǎn)和經(jīng)營。

6、要堅(jiān)持客觀、公正的原則。勞動鑒定要以事實(shí)為依據(jù)，以政策、標(biāo)準(zhǔn)為尺度。事實(shí)包括傷病地點(diǎn)、時(shí)間、原因、傷病殘情、既往傷病史等。政策是指國家有關(guān)政策、法律、法規(guī)和規(guī)章。標(biāo)準(zhǔn)是指評殘標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)醫(yī)療技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。鑒定結(jié)論應(yīng)由集體研究確定，并及時(shí)向職工群眾公開。只有堅(jiān)持這個(gè)原則，才能抵制不正之風(fēng)，克服主觀隨意性，保證勞動鑒定的客觀、公正、合理。勞動鑒定人員要實(shí)行回避制度。

總的要求是：以事實(shí)為依據(jù)，以政策、標(biāo)準(zhǔn)為尺度;定性正確，定量準(zhǔn)確;及時(shí)、公正、合理;切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益;真正為企業(yè)服務(wù)。

總體來說勞動能力鑒定委員會需要根據(jù)國家制定的相關(guān)法律法規(guī)，具體的為勞動能力受到影響的職工進(jìn)行工傷鑒定的，而且濟(jì)南市的勞動能力鑒定委員會可以對其他縣市級的工傷鑒定進(jìn)行修正，因?yàn)槿「鞯乇容^有爭議性的復(fù)雜的工傷鑒定，最終都是要提交到濟(jì)南省相關(guān)部門處理的。

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