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工傷鑒定下來后多久可以申請理賠？
???????????? ? 最低工資規定 ??? 最低工資標準 ? ? 崗位工資 ??? 病假工資 ??? 農民工工資保證金 ? ? 試用期工資標準
在生產企業，工人遇到安全事故的情況時有發生，這個時候，工人家屬可以向勞動保障部門提出工傷認定。確定屬于工傷的，下面就要鑒定勞動能力喪失程度。工人家屬拿到鑒定意見書后，沒有疑問的話，下一步就是理賠程序。那么，工傷鑒定下來后多久可以申請理賠?下面小編就給大家做個簡單介紹。
一、工傷鑒定下來后多久可以申請理賠?
1、申請工傷認定。單位在事故發生后一個月內申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發生后一年內申請工傷認定 。
2、治療及休息期。員工在醫院治療和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。
4、工傷待遇審核。員工在治療完畢或者勞動能力鑒定結束之后可申請工傷待遇，報銷醫療費用以及領取一次性傷殘補助金等。
5、員工和單位解除勞動關系時，單位應該支付有傷殘人員一次性就業補助金，社保支付一次性醫療補助金。
二、受傷職工拿到工傷賠償要多長時間?
工傷賠償金一般包括由公司支付的一次性就業補助金和由工傷保險基金支付的一次性醫療補助金和一次性傷殘補助金。其中要領取由工傷保險基金支付的一次性賠償金的時候，必須要出具：
1、工傷認定書、鑒定結論書、身份證復印件;
2、工傷保險一次性待遇審批表;
3、解除勞動合同的手續復印件
4、領取一次性就業補助金憑證;
5、一次性就業補助金單位記賬憑證并加蓋財務鮮章
6、個人領取賠償金的時候還需要提供指定銀行銀行卡復印件和身份證復印件復印到一起。
從上面可以看出，要領取所有賠償金，和公司是否配合有很大的關系，公司配合勞動者出具相關證明材料，勞動者再配合工傷后醫療、認定、鑒定時的相關證據到勞動局工傷賠償窗口申請領取并被工作人員受理，那么在10天左右就可以到賬。
如果公司不配合，勞動者申請勞動仲裁，然后上訴法院，最后申請法院強制執行，這個流程走完大概需要5個月左右。
綜上所述，工傷賠償程序包括的環節比較多，其中工傷鑒定是重要的一個。針對工傷鑒定下來后多久可以申請理賠，沒有統一規定。一般來說，家屬拿到鑒定書后，可以馬上向企業提出賠償要求。賠償費包括傷殘金、停薪留職工資、醫療費等。企業遲遲不肯賠償的話，家屬應當及時向勞動局投訴。
工傷中誤工費賠償標準是多少
申請工傷認定有時限限制嗎？
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