在工作中，經(jīng)常有員工不仔細(xì)或者違背規(guī)定操作或者意外事故的發(fā)生造成工傷，工傷鑒定經(jīng)常會(huì)有企業(yè)或者單位不服，法律并不會(huì)同情弱者，法律是公平公正的，所以如果企業(yè)不服氣也一定有辦法解決，那工傷鑒定結(jié)論企業(yè)不服，企業(yè)應(yīng)該怎么做？下面就一起看看：

企業(yè)不服工傷鑒定結(jié)果怎么辦

1、公司在訴訟過(guò)程前或訴訟中，可以直接向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定，在省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理單位的重新鑒定申請(qǐng)后，單位可以憑重新鑒定申請(qǐng)受理單，申請(qǐng)法院中止審理。在省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出了重新鑒定結(jié)論后，法院可恢復(fù)審理，根據(jù)重新鑒定的結(jié)論，依法作出工傷賠償的判決。如果員工的鑒定級(jí)別降低，公司需要支付的工傷賠償款也會(huì)降低。

需注意的問題

職工或單位在發(fā)生工傷事故之日起必須在一年之內(nèi)到單位所在地的區(qū)勞動(dòng)部門工傷處申報(bào)工傷。如果是建設(shè)工地的農(nóng)民工，沒有參加工傷保險(xiǎn)的，單位注冊(cè)在外地的，職工可以向事故發(fā)生地的區(qū)勞動(dòng)部門申報(bào)工傷。?

2、 在勞動(dòng)部門作出工傷認(rèn)定后，待傷者病情穩(wěn)定、治療終結(jié)后，勞動(dòng)者和單位各方均可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

3、如果單位或職工沒有收到市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論書，可以在收到鑒定書之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的重新鑒定結(jié)論書具有最終法律效力。

4、如果單位或職工收到市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論書，超過(guò)了15日，就不能再向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。

法律依據(jù)

按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)該區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出重新鑒定。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終的鑒定結(jié)論。

綜上所述，工傷鑒定結(jié)論企業(yè)不服就可以直接向省、自治區(qū)/市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定，只需要注意收到工傷鑒定書后盡快申請(qǐng)重新鑒定，如果一旦超過(guò)了15日這個(gè)界限，即使不服也無(wú)濟(jì)于事，所以請(qǐng)注意時(shí)限。另外工傷鑒定，注意是到當(dāng)?shù)氐蔫b定委員會(huì)指定地點(diǎn)進(jìn)行鑒定，帶上所需資料，否則鑒定結(jié)果也是無(wú)效的。

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