勞動(dòng)者在工作過(guò)程中受到工傷是需要經(jīng)過(guò)認(rèn)定的，工傷認(rèn)定之后才能進(jìn)行工傷鑒定，用工傷鑒定的結(jié)果才能申請(qǐng)勞動(dòng)賠償。如果企業(yè)不給受到工傷的勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者就要自己去相關(guān)單位申請(qǐng)，但是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的情況下根本不知道應(yīng)該去哪里做工傷鑒定，下面小編來(lái)為大家解答。

一、應(yīng)該去哪里做工傷鑒定？

先到勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后再到市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)（具體地址可以咨詢(xún)勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷傷殘鑒定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料如勞動(dòng)合同和醫(yī)院病歷卡、拍片的片子等。

二、提交材料

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條之規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(shū)（或職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額；

根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：

（一）《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件；

（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；

（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodong/25.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

不管是企業(yè)替受到工傷的勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，還是勞動(dòng)者自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定，首先都應(yīng)該去勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后再去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定。工傷鑒定的結(jié)果出來(lái)后，勞動(dòng)者就可以根據(jù)工傷鑒定的結(jié)果申請(qǐng)相應(yīng)的賠償了。

工傷鑒定費(fèi)是由哪一方出的

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