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西鄉(xiāng)路工傷鑒定律師的收費標準是如何規(guī)定的?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 390人看過

職員在受傷后,若想得到用人單位的經(jīng)濟補償,是需要按照當?shù)氐墓b定的管理辦法,提出工傷鑒定的請求的,由于不少民事當事人不了解相關(guān)的法律知識,故而會聘請律師處理相關(guān)鑒定事宜,那么,西鄉(xiāng)路工傷鑒定律師的收費標準是如何規(guī)定的呢?

一、西鄉(xiāng)路工傷鑒定律師的收費標準是如何規(guī)定的?

1、調(diào)查取證

接受委托從事涉及與工傷事故處理有關(guān)的工傷認定、勞動能力鑒定、機動車登記、公司企業(yè)工商登記等政府檔案的調(diào)檔,收費標準為每項收費1000—5000元。

2、法律咨詢

工傷法律咨詢每次收費300-500元。

3、代寫法律文書

代寫工傷賠償協(xié)議書 收費1500—3000元;

代寫工傷賠償起訴書 收費1500—3000元;

4、代理工傷訴訟

代理工傷訴訟:按照訴訟金額的8%—12%收費,但最低收費每件不低于6000元。

5、代理工傷勞動仲裁

代理勞動仲裁:不涉及財產(chǎn)的每件3000元

代理勞動仲裁:涉及財產(chǎn)的按照仲裁金額的8%—12%收費,但每件最低收費不低于6000元。

6、代理工傷調(diào)解

根據(jù)最終工傷調(diào)解協(xié)議約定賠償數(shù)額的8%-12%收取代理費,但每件最低收費不低于6000元。

二、工傷鑒定程序

1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。

2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

3、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,勞動保障行政部門不再進行調(diào)查核實。

職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。

4、勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的,應(yīng)當回避。

雖然工傷鑒定申請當事人只需要按照既定的規(guī)定,收集相關(guān)材料后,向當?shù)毓芾聿块T提出做工傷鑒定的請求即可,但是,在實踐中,不少職員還是會聘請律師處理先關(guān)鑒定事宜。各地的律師費的收費標準是不一樣的,由于西鄉(xiāng)路位于上海市。


工傷鑒定怎么收費?

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王宜丹律師,河南洛陽人,河南良承律師事務(wù)所專職律師,擅長處理合同糾紛、婚姻家事糾紛、追償權(quán)糾紛、交通事故損害賠償糾紛等各類民事糾紛案件,法律專業(yè)知識扎實,辦案經(jīng)驗豐富。 本人執(zhí)業(yè)以來,秉著“信譽為本”、“客戶至上”的執(zhí)業(yè)精神,倡導(dǎo)“法理精神和服務(wù)創(chuàng)造價值”的理念,始終堅持“憲法法律至上、社會公平正義至上、當事人合法權(quán)益至上”的執(zhí)業(yè)追求,在法學(xué)專業(yè)領(lǐng)域不斷學(xué)習(xí),深入研究。力求以學(xué)者的嚴謹態(tài)度,專家的服務(wù)水準,為委托人提供優(yōu)質(zhì)高效、盡職盡責的法律服務(wù)!

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