其實，在現實生活中，各單位對于員工的一些基本權益還是比較關注的。這主要也是得益于我國現行的各種法規的制約，就拿員工工傷的事情來說，一般為了更好的方便勞動者維權，有些政府在市內設立的就有工傷鑒定委員會。在下文中，小編將要為大家介紹的是洛陽市工傷鑒定委員會的職責是什么?

一、 工傷認定委員會及辦事機構

工傷認定委員會由公司安全、人力資源、工會等相關部門人員組成，委員會委員：

委員會下設辦公室，為其辦事機構，主任： 副主任：

二、 洛陽市工傷鑒定委員會的職責是什么?

1、 宣傳、解釋相關法律法規和工傷政策，做好事故傷害及職業病的預防工作;

2、 受理本單位工傷認定申請;

3、 討論重大疑難工傷事故的認定;

4、 認定為工傷的及時向相關部門上報;

5、 檢查、監督工傷事故的上報工作;

6、 工傷事故的善后工作。

三、 具體要求

1、自工傷委員會設立之日起，各生產區隊、管理部室嚴禁瞞報、漏報各類工傷事故;

2、事故傷害發生后應在12小時內上報工傷認定委員會，由工傷認定委員會組織認定;

3、認定為工傷的，由工傷認定委員會及時上報相關部門;

4、發現瞞報、漏報的相關責任人予以嚴肅處理。

附件：

1、工傷認定申請表

2、工傷認定申請受理決定書

3、工傷認定申請不予受理決定書

4、工傷認定決定書

5、不予認定工傷決定書

四、申請工傷認定

(一)申請人及申請時效

1、單位申請：用人單位應當自職工發生事故傷害之日或者被確診為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、個人申請：用人單位未按前述規定的時限提出工傷認定申請的，工傷職工或其近親屬、工會組織在1年內，可以直接向社會保險行政部門提出工傷認定申請。 (二)工傷認定申請材料

領取并按要求填寫《工傷認定申請表》和申報工傷證據清單，同時提交下列材料：

1、勞動、聘用合同文本復印件，或其他勞動、人事關系的有效證明(包括事實勞動關系);

2、受傷害職工居民身份證復印件(正反面均要復印);

3、醫療機構出具的受傷病歷資料復印件(如：初診病歷及其封面、出院記錄、診斷證明、檢查報告單等復印件)，或職業病鑒定書(診斷證明書)復印件;

屬于下列情況的，還應提供相關證明材料：

(1)上下班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害的，提交單位作息時間表、用人單位至居住地上下班路線圖，以及公安機關等法定部門的交通事故責任認定書等有效證明。

(2)因工外出期間由于工作原因受到傷害的，提交派工單、出差單等因工外出的原始證明材料，其中：受到交通事故傷害的，還需提交事故發生地公安機關的交通事故證明;發生事故下落不明的，還需提交人民法院宣告死亡的判決文書;其他意外事故傷害的，還需提交相關證明材料。

(3)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，需提交工作時間表、與預備性或者收尾性工作內容相關的證明材料。

(4)因履行工作職責受到暴力傷害的，需提交受傷害職工的工作職責或職務證明，以及公安機關或人民法院的相關證明文件材料等。

(5)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或在48小時之內經搶救無效死亡的，需提交醫療機構的搶救和死亡記錄、公安機關的死亡證明。

(6)在搶險救災等維護國家和公共利益的活動中受到傷害的，提交縣級以上人民政府民政部門、公安機關出具的相關證明。

(7)因公、因戰致殘的復員轉業軍人舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》，以及協議醫療機構對舊傷復發的診斷證明。

(8)屬派遣和借調人員，提交雙方用人單位的協議書、實際用人單位對事故的調查材料，由勞動關系所在單位申報。

(9)代理傷亡職工提出工傷認定申請的，提交代理人與傷亡職工關系的有效證明。

(10)其他特殊情況，提交能夠證明情況的材料。

(三)提交材料注意事項：

1、提交的復印件、證明材料等應使用A4規格的紙張，復印件需另帶原件以供核對。

2、職工無勞動、聘用合同和其他事實勞動、人事關系有效證明的，應先向當地勞動爭議仲裁委員會(勞動仲裁科)申請勞動關系仲裁。

(四)工傷認定辦理時限

申請人按要求提供全部材料，受理后社會保險行政部門對材料和事實進行調查核實，在60日內作出是否認定為工傷的決定，并在20日內將決定書送達受傷害職工(或其近親屬)和用人單位。

洛陽工傷鑒定委員會的主要工作職責還是用來服務于勞動者的。一般來說，鑒定委員會在員工遇到工傷以后，應當協助員工做工傷鑒定。并且，對于鑒定委員會的人員來說，也需要在平時做好事故傷害及職業病的預防工作等。

怎樣確定職工工傷鑒定標準

工傷鑒定費用多少錢

工傷鑒定怎么收費？