工傷，相信是很多人都不陌生的一個詞。現(xiàn)實生活中，會有人因工作導(dǎo)致身體的受傷，這種我們統(tǒng)稱為工傷，工傷是可以向勞動部門申請工傷鑒定，勞動力能力鑒定再向單位進行工傷索賠的。那么我們下面來看一下5肋骨骨折工傷幾級傷殘？

一、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。工傷事故中賠償義務(wù)人給予受害者的賠償項目包含：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等，傷殘等級不同，賠償項目也不同。工傷賠償?shù)亩嗌伲前凑照y(tǒng)計部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此，當(dāng)事人在計算各項賠償金額時應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項目計算標(biāo)準(zhǔn)。

二、5肋骨骨折工傷幾級傷殘

五根肋骨骨折屬于幾級傷殘，需要進行傷殘鑒定才能確定的，按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》約為九級傷殘的。 《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：

（一）、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；

（二）、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

（三）、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；

（四）、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

三、工傷傷殘待遇

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘 的，享受以下待遇：

1、從工傷保險 基金按傷殘等級 支付一次性傷殘補助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資 ，八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

2、勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同 的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同 時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷 醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。云南 省規(guī)定：一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)為2—8個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,其中七級8個月,八級6個月,九級3個月,十級2個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)為7—22個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,其中七級22個月,八級16個月,九級13個月,十級7個月。

5肋骨骨折工傷幾級傷殘？上文我們不難看出，這種情況基本可以判斷為九級傷殘了。這種情況如果確認(rèn)為工傷的話是完全可以向單位進行工傷索賠的，這其中就包括各種的營養(yǎng)費、康復(fù)費、醫(yī)療費、伙食費等等。工傷賠償是具有法律效益的，也就是說這是一項有法可依的待遇，因此我們要求工友要知法懂法，利用法律來捍衛(wèi)自身權(quán)益。

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