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寧波
競業限制代簽合同的效力
一、競業限制代簽合同的效力
競業限制代簽合同無效，競業限制是用人單位與勞動者簽訂的，如果不是勞動者本人簽訂的，勞動者不受競業限制的約束。
《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條【保密義務和競業限制】
用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
二、競業限制協議簽訂時間的規定是怎樣的
限制時間由當事人事先約定，但不得超過二年。
競業限制條款在勞動合同中為延遲生效條款，也就是勞動合同的其他條款法律約束力終結后，該條款開始生效。
《勞動合同法》第二十四條【競業限制的范圍和期限】競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同后，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
競業限制代簽合同的效力如上，建議當事人如果要簽訂與競業限制相關的合同，最好是能夠選擇自己簽訂，而不是找人代簽。關于競業限制代簽合同的效力或是對代簽合同產生了爭議該怎么做，為對自己有利應該找律霸網律師進行指導。
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