我們每個人在工作中，公司都會給大家上社保，社保既是國家規(guī)定，也是對每個人工作的一種保障。工傷保險是對我們個人的人身安全的一種保障。而且我們在上下班途中，出現(xiàn)意外，也在工傷保險的范圍以內(nèi)。那么大家一旦因公受傷，肯定要知道工傷鑒定的流程是什么，工傷鑒定需要抽血嗎?律霸小編為大家解答一下。

工傷鑒定流程如下：

（一）事故傷害發(fā)生后，單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時間內(nèi)送往社會保險定點醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。

（二）單位主管需提出報告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過，具體應(yīng)包括時間﹑地點﹑人物﹑事情等，送人事單位留存

（三）人事單位應(yīng)檢附相關(guān)數(shù)據(jù)向社保部門書面提出工傷認(rèn)定申請，并依規(guī)定申請醫(yī)療補助。

（四）工傷認(rèn)定申請的相關(guān)數(shù)據(jù)如下

1、工傷認(rèn)定申請表(社保局領(lǐng)取)

2、工傷員工的身份證復(fù)印件

3、工傷員工的初次診療記錄原件及復(fù)印作(可為疾病診斷證明書或門診病歷)

4、工傷員工的勞動關(guān)系證明原件及復(fù)印件(可為勞動合同或入職檔案)和受傷當(dāng)月的考勤記錄（受傷時間為每月1日的需提供上月考勤記錄）

5、見證人的證人證言（2人）和證人工作證復(fù)印件，證言需證人簽名并按指模。

工傷鑒定需要抽血嗎， 答案肯定是以病情嚴(yán)重程度，根據(jù)醫(yī)院各項檢查的規(guī)定來確定。

勞動能力鑒定工傷職工醫(yī)療終結(jié)后，由單位陪同受傷員工備齊以下資料到社保局開具《勞動能力鑒定通知書》，在社保局設(shè)點做動能力鑒定。

1、《***市勞動能力鑒定申請表》。（需到社保局領(lǐng)取）；

2、《工傷認(rèn)定書》原件及復(fù)印件。（工傷認(rèn)定書如無特殊情況可以直接在申請時到社保局領(lǐng)取，無需特意為領(lǐng)取工傷認(rèn)定書多跑社保局一次）；

3、定點醫(yī)院開具的診斷證明、診療病歷、出院小結(jié)原件及復(fù)印件；

4、相關(guān)檢查報告原件及復(fù)印件；

5、4R傷情彩照（紅底，能反映本人面目及受傷部位）1張；

6、傷者有效身份證原件及復(fù)印件。

備注：備齊以上資料到社保局開具一份紅單通知書，然后再做勞動能力鑒定。

勞動能力鑒定結(jié)論于七個工作日（不包括假期）到社保局領(lǐng)取。領(lǐng)取鑒定結(jié)論手續(xù)：

1、單位經(jīng)辦人領(lǐng)取鑒定結(jié)論的請攜帶《領(lǐng)取鑒定結(jié)論回執(zhí)》、單位公章及工作證復(fù)印件（原件帶上備查）或單位證明。

2、被鑒定人領(lǐng)取鑒定結(jié)論的請攜帶《領(lǐng)取鑒定結(jié)論回執(zhí)》、身份證復(fù)印件（原件帶上備查）

工傷申領(lǐng)待遇（工傷醫(yī)療待遇與工傷補償待遇需一同預(yù)約時間辦理）

（一）工傷醫(yī)療待遇申領(lǐng)

1、工傷認(rèn)定書復(fù)印件1份；

2、工傷職工的身份證復(fù)印件1份（正反面），一寸免冠彩照1張；

3、定點醫(yī)院醫(yī)療費用單據(jù)及對應(yīng)的費用明細(xì)清單、門診處方（注：清單與單據(jù)金額要相符）；

4、定點醫(yī)院開具的診斷證明和出院證明、門診病歷、儀檢（CT、MRI、B超、X光等）報告；

5、用人單位公章、用人單位開戶帳號的印鑒卡或開戶許可證復(fù)印件；

6、工傷職工本人銀行帳號資料（無住院無伙食補助的不需要提供）

7、領(lǐng)取相關(guān)待遇須提交的其他資料。

（二）工傷補償待遇申領(lǐng)（只有評到等級才需要準(zhǔn)備如下資料）

1、工傷認(rèn)定書復(fù)印件1份；

2、工傷職工的身份證復(fù)印件1份（正反面）；

3、一寸免冠彩照1張，4R寸的傷殘彩照1張；

4、工傷職工本人銀行帳號資料。

我們在了解了工傷鑒定的流程，工傷鑒定需要抽血嗎?這些疑問的時候，律霸也在此提醒大家，上下班途中，上班過程中，如果經(jīng)常出入一些存在危險的場所，一定要做好人身防護。雖有工傷保險，但是自身受傷害之后，家人也會很難過，也需要占用大家時間陪護。所以還是安全第一。

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