工人在用機器作業(yè)時極有可能使手指受傷或被割斷，雙手是人進行生產(chǎn)勞動最重要的部位，對于殘疾人更是表達意愿感情的工具。我國傷殘等級從一到十等級嚴重程度遞增，關于手指的工傷鑒定標準，規(guī)定中明確寫明手指部位缺失受損的有四級傷殘和六級傷殘。除了工傷標準外法律還有哪些規(guī)定？律霸整理了如下資料可供參考：

一、勞動部《關于重傷事故范圍的意見》規(guī)定

“食指、中指、無名指、小指任何一指軋斷兩節(jié)或任何兩指軋斷一節(jié)的”屬重傷，而按二院二部制定的人體損傷程度鑒定標準規(guī)定，上述損傷屬輕傷。

勞動部《關于重傷事故范圍的意見》規(guī)定“食指、中指、無名指、小指任何一指軋斷兩節(jié)或任何兩指軋斷一節(jié)的”屬重傷，而按二院二部制定的人體損傷程度鑒定標準規(guī)定，上述損傷屬輕傷。

二、工傷鑒定賠償標準

用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系

工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成第十條，用人單位應當按時繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。

三、認定工傷

從業(yè)人員有下列情形之一的應當認定為工傷

1、在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內(nèi)因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中受到機動車事故傷害的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形

四、申請勞動部門做職工勞動傷殘鑒定

依據(jù)GB/T 16180-2006勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級

傷殘鑒定標準

一級工傷鑒定標準

一級傷殘的鑒定標準包括：面部重度毀容，同時伴有表b2中二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關節(jié)活動功能基本喪失;雙肘關節(jié)以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等。

二級工傷鑒定標準

二級工傷鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者等。

三級工傷鑒定標準

三級工傷鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者等。

四級工傷鑒定標準

一手全肌癱肌力≤2級;腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復或反復手術失敗;面部中度毀容;全身瘢痕面積≥60%，四肢大關節(jié)中1個關節(jié)活動功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有輕度毀容;雙拇指完全缺失或無功能等。

五級工傷鑒定標準

不完全性失用、失寫、失讀、失認等具有多項者;全身瘢痕占體表面積≥50%，并有關節(jié)活動功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毀容標準之一項;脊柱骨折后遺30°以上側(cè)彎或后凸畸形，伴嚴重根性神經(jīng)痛(以電生理檢查為依據(jù))等。

六級工傷鑒定標準

撕脫傷后頭皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遺小于30°畸形伴根性神經(jīng)病(神經(jīng)電生理檢查不正常);單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失等。

七級工傷鑒定標準

燒傷后顱骨全層缺損≥30cm2，或在硬腦膜上植皮面積≥10cm2;頸部瘢痕攣縮，影響頸部活動;全身瘢痕面積≥30%;面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上等。

八級工傷鑒定標準

雙足部分肌癱肌力4級;單足部分肌癱肌力≤3級;腦葉切除術后無功能障礙;符合重度毀容標準之一項者;面部燒傷植皮≥1/5;面部輕度異物沉著或色素脫失;雙側(cè)耳廓部分或一側(cè)耳廓大部分缺損等。

九級工傷鑒定標準

頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙;符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者;發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者等。

十級工傷鑒定標準

器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者等。

五、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的享受以下待遇

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金

標準為七級傷殘為12個月的本人工資

工資八級傷殘為10個月的本人工資

工資九級傷殘為8個月的本人工資

工資十級傷殘為6個月的本人工資

勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

六、工傷等級鑒定標準

傷殘的等級分為一級到十級傷殘。

（一）一級傷殘劃分依據(jù)

日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持;

2、意識消失;

3、各種活動均受到限制而臥床;

4、社會交往完全喪失。

（二）二級傷殘劃分依據(jù)

1、日常生活需要隨時有人幫助;

2、各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動;

3、不能工作;

4、社會交往極度困難。

（三）三級傷殘劃分依據(jù)

不能完全獨立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護;

2、各種活動受限，僅限于室內(nèi)的活動;

明顯職業(yè)受限;

4、社會交往困難。

（四）四級傷殘劃分依據(jù)

1、日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助;

2、各種活動受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動;

3、職業(yè)種類受限;

4、社會交往嚴重受限。

（五）五級傷殘劃分依據(jù)

1、日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護;

2、各種活動受限，僅限于就近的活動;

需要明顯減輕工作;

4、社會交往貧乏。

（六）六級傷殘劃分依據(jù)

日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助;

2、各種活動降低;

3、不能勝任原工作;

4、社會交往狹窄。

（七）七級傷殘劃分依據(jù)

1、日常生活有關的活動能力嚴重受限;

2、短暫活動不受限，長時間活動受限;

3、工作時間需要明顯縮短;

4、社會交往降低。

（八）八級傷殘劃分依據(jù)

日常生活有關的活動能力部分受限;

2、遠距離流動受限;

3、斷續(xù)工作;

4、社會交往受約束。

（九）九級傷殘劃分依據(jù)

1、日常活動能力大部分受限;

2、工作和學習能力下降;

3、社會交往能力大部分受限;

（十）十級傷殘劃分依據(jù)

1、日常活動能力部分受限;

2、工作和學習能力有所下降;

3、社會交往能力部分受限。

七、當發(fā)生了工傷事故的時候，如何進行工傷傷殘鑒定

工傷傷殘鑒定申請書示例：

勞動能力鑒定委員會：

本人是______(用工單位)的員工，身份證號碼：______。于______年______月______日因工負傷。經(jīng)治療并醫(yī)療終結(jié)后，現(xiàn)申請勞動能力鑒定，請給予辦理。

申請人(簽名)：______

______年______月______日

單位意見：______

單位蓋章______

______年______月______日

因工受傷的職工在醫(yī)療期滿后，傷殘鑒定程序如下：

1. 根據(jù)工傷保險處出具的《企業(yè)職工工傷鑒定通知書》或工傷認定證明，填寫《職工傷病殘勞動鑒定審批表》一式三份，單位鑒署意見，加蓋公章;因其他原因傷殘或因病的職工向

所在單位提出申請，單位因批準后，填寫《職工傷病殘勞動鑒定審批表》一式二份，單位鑒署意見，加蓋公章。

2.鑒定者攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

3.鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。

4.鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結(jié)論，并予以公布。

5.自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

以上是手指的工傷鑒定標準相關信息。用人單位負責繳納工傷保險，無需員工自行繳納。員工可申請工傷鑒定來鑒定傷殘級別，鑒定費約為200元人民幣。不同級別獲賠數(shù)目不同，規(guī)定具體到省、區(qū)、市級。對鑒定結(jié)果不服的，可申請行政復議或訴訟。律霸提醒：因吸毒酗酒造成的傷害，進行自殺自殘、帶有主觀故意實施犯罪行為的，不被認定為工傷。

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