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雇傭童工從事危重勞動罪怎么處罰

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-28 · 993人看過

雇傭童工從事危重勞動罪屬于刑法修正案四中新增的罪名，但是在刑法修正案八當(dāng)中已經(jīng)歸入了強迫勞動罪。但出于對未成年人的保護(hù)，我們還是有必要了解一下關(guān)于此罪的相關(guān)規(guī)定，下面就讓律霸小編為您做詳細(xì)解答。

一、什么是雇傭童工從事危重勞動罪

(一)雇傭童工從事危重勞動罪的概念

雇用童工從事危重勞動罪是指違反勞動管理法規(guī)，雇用未滿16周歲的未成年人從事超強度體力勞動，或者高空、井下作業(yè)，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環(huán)境下從事勞動、情節(jié)嚴(yán)重的行為。

(二)雇傭童工從事危重勞動罪的構(gòu)成特征。

1、犯罪客體本罪侵犯客體是未成年人的身心健康，犯罪對象是童工。“童工”是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系，從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年兒童。

2、犯罪客觀方面客觀方面表現(xiàn)為違反勞動管理法規(guī)，雇用未滿16周歲的未成年人從事超強度體力勞動，或者高空、井下作業(yè)，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環(huán)境下從事勞動，情節(jié)嚴(yán)重的行為。

3、犯罪主體犯罪主體既可以是單位，也可以是自然人。按照法律規(guī)定，單位犯該罪，只追究直接責(zé)任人員的刑事責(zé)任。

4、犯罪主觀方面主觀方面表現(xiàn)為故意。

二、雇傭童工從事危重勞動罪如何處罰

犯本罪的，對直接責(zé)任人員，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金。

行文自此，相信大家對雇傭童工從事危重勞動罪已經(jīng)有所了解吧。根據(jù)我國法律的規(guī)定，未滿16周歲的未成年人都是可以成為童工的，但此時雇傭童工勞動的并不一定就會涉及到到刑事犯罪，必須是違反相關(guān)規(guī)定，安排童工從事超強度體力勞動，或者高空、井下作業(yè)，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環(huán)境下從事勞動，同時達(dá)到情節(jié)嚴(yán)重的標(biāo)準(zhǔn)，這樣才有可能構(gòu)成雇傭童工從事危重勞動罪。

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