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人員由于操作不當(dāng)或者是意外事故造成傷殘時(shí)，需要去正規(guī)的傷殘?jiān)u定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘?jiān)u定，傷殘?jiān)u定要按照規(guī)定的流程來進(jìn)行，不同的傷殘?jiān)u定機(jī)構(gòu)也有相應(yīng)的職責(zé)范圍，下面律霸來為您解答各類傷殘?jiān)u定機(jī)構(gòu)是由哪些人員構(gòu)成的，它們的職責(zé)范圍又有哪些？

一、傷殘?jiān)u定機(jī)構(gòu)

傷殘?jiān)u定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動(dòng)鑒定小組”。縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任大都由勞動(dòng)行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。省、市、縣三個(gè)層次的勞動(dòng)鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同

二、各層次傷殘?jiān)u定機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍

1、縣(縣級(jí)市)傷殘?jiān)u定機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍：

(1)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度;

(3)對(duì)于縣所屬單位的勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

(4)按有關(guān)規(guī)定對(duì)需要進(jìn)行勞動(dòng)鑒定的本縣所屬單位的職工進(jìn)行勞動(dòng)鑒定。

2、企業(yè)傷殘?jiān)u定機(jī)構(gòu)(小組)職責(zé)：

(1)貫徹執(zhí)行上級(jí)勞動(dòng)鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

(3)準(zhǔn)備上報(bào)所需材料，做好勞動(dòng)鑒定案件的上報(bào)工作;

(4)協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。

3、省(自治區(qū)、直轄市)級(jí)傷殘?jiān)u定機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍：

(1)貫徹落實(shí)國家有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)制定本地區(qū)勞動(dòng)鑒定工作的規(guī)章制度;

(3)對(duì)全省各級(jí)勞動(dòng)鑒定組織的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

(4)處理全省各地、市呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭(zhēng)議案件。

4、地(市)級(jí)傷殘?jiān)u定機(jī)構(gòu)的職責(zé)范圍：

(1)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度;

(3)對(duì)下級(jí)勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

(4)實(shí)行地(市)退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的，對(duì)于因工因病致殘退休的職工，進(jìn)行完全喪失勞動(dòng)能力鑒定和審批;

(5)處理各縣(縣級(jí)市)或企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭(zhēng)議案件。

傷殘鑒定一般都是由交警隊(duì)、派出所、法院來委托傷殘?jiān)u定機(jī)構(gòu)做出相應(yīng)的鑒定。三個(gè)層次的傷殘?jiān)u定機(jī)構(gòu)都有各自的職責(zé)范圍，要按照自己的職責(zé)范圍對(duì)所管轄的地區(qū)的人員進(jìn)行傷殘鑒定，在發(fā)生事故造成傷殘時(shí)要冷靜面對(duì)，按照規(guī)定的流程來進(jìn)行，選擇合適的機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘鑒定，更多相關(guān)問題您可以咨詢律霸開封律師。

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