工傷傷殘鑒定時(shí)效是法律確定的職工進(jìn)行工傷傷殘鑒定的有效時(shí)間段。對(duì)于需要進(jìn)行工傷鑒定的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，了解工傷傷殘鑒定時(shí)效至關(guān)重要。超過(guò)工傷傷殘鑒定時(shí)效再申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的，可能會(huì)受到相關(guān)阻礙。下面，律霸小編為您解答工傷傷殘鑒定時(shí)效的規(guī)定。

工傷傷殘鑒定時(shí)效是多久？

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)效制度，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷職

工或其直系親屬、用人單位或工會(huì)組織超出了1年時(shí)效提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)將不予受理。

超過(guò)工傷認(rèn)定時(shí)效的法律后果：

1、勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再受理用人單位或傷者或直系親屬、工會(huì)組織的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，因而無(wú)法獲得法規(guī)規(guī)定的的工傷認(rèn)定書(shū);

2、傷者無(wú)法啟動(dòng)勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)的勞動(dòng)能力鑒定;

3、如果用人單位參加工傷保險(xiǎn)的話，傷者無(wú)法從勞動(dòng)保障部門(mén)的工傷保險(xiǎn)基金中獲得工傷保險(xiǎn)待遇。

以上內(nèi)容就是小編為您整理的關(guān)于工傷傷殘鑒定時(shí)效的規(guī)定。從上面的規(guī)定可以看出，工傷傷殘鑒定時(shí)效不能一概而論，需要根據(jù)具體情形來(lái)到確定。因?yàn)槁毠ず陀萌藛挝簧暾?qǐng)工傷鑒定時(shí)效規(guī)定是不一樣的。如果關(guān)于工傷鑒定你需要需要了解的內(nèi)容，可以咨詢律霸網(wǎng)站獲得解答。

工傷傷殘鑒定委托書(shū)的有關(guān)內(nèi)容

一級(jí)工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

工傷傷殘鑒定費(fèi)用該誰(shuí)出