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寧波
工傷傷殘鑒定機構有幾個
工傷職工或其家人申請工傷傷殘鑒定的，首先要知道的是該向哪個部門提出申請。要是部門找不準，那么即使作出了鑒定，也是不會得到認可的。關于工傷傷殘鑒定部門的詳細內(nèi)容，律霸小編搜集了有關文章，將在下文中為您具體解答。
勞動鑒定機構的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動鑒定小組”。縣以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會的主管領導組成。少數(shù)地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。
省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責范圍各有不同：
(一)縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責范圍：
1、貫徹落實上級有關勞動鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章;
2、制定本級勞動鑒定的工作制度;
3、對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業(yè)務指導;
4、按有關規(guī)定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定。
(二)企業(yè)勞動鑒定委員會(小組)職責：
1、貫徹執(zhí)行上級勞動鑒定有關政策、法規(guī)和規(guī)章;
2、收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;
3、準備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作;
4、協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。
(三)省(自治區(qū)、直轄市)級勞動鑒定委員會職責范圍：
1、貫徹落實國家有關勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;
2、制定本地區(qū)勞動鑒定工作的規(guī)章制度;
3、對全省各級勞動鑒定組織的工作進行業(yè)務指導;
4、處理全省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。
(四)地(市)級勞動鑒定委員會的職責范圍：
2、制定本級勞動鑒定的工作制度;
3、對下級勞動鑒定工作進行業(yè)務指導;
4、實行地(市)退休費用社會統(tǒng)籌的，對于因工因病致殘退休的職工，進行完全喪失勞動能力鑒定和審批;
5、處理各縣(縣級市)或企業(yè)勞動鑒定委員會呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。
一般進行工傷傷殘鑒定的部門是勞動能力鑒定委員會，但是這個部門在縣、市、省級都設的有。工傷職工通常應該向哪一級勞動能力鑒定委員會申請進行工傷鑒定呢？根據(jù)法律的規(guī)定，通常是向縣一級的申請進行工傷傷殘鑒定。更多工傷傷殘鑒定方面的問題，你可以來電咨詢我們 律霸的在線律師
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