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寧波
2020年最新工傷傷殘鑒定程序
2016年最新工傷傷殘鑒定程序是怎么樣的？勞動者在勞動關系中是處于弱勢的地位，并且經常受到傷害。勞動者因工作原因受到損害，屬于工傷范圍的，想要申請工傷傷殘鑒定的程序是怎么樣的?現在律霸的小編將在下面的文章中為您一一解答。
2016年最新工傷傷殘鑒定程序：
申請工傷傷殘鑒定的程序一般為：
先到(市)縣、區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑒定。
因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：
(一)醫療終結前已經作出工傷認定的，應當在醫療終結后三十日內提出申請;
(二)醫療終結后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后三十日內提出申請;
(三)申請舊傷復發鑒定的，應當在病情發生后治療終結前提出。
申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關規定的時限提出申請。
自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。
被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應已滿最短工傷醫療期且病情相對穩定;
用人單位單獨申請的，被鑒定人應已滿最長工傷醫療期且病情相對穩定。
受傷嚴重的，還可以由社會保障科介紹，到勞動能力鑒定委員會進行傷殘鑒定。根據工傷鑒定結果，傷者可以得到因工傷引起的有關損失補償。
在申請過程中，如果遇到所在企業不同意傷者進行工傷鑒定的，那么傷者必須憑與企業簽定的勞動合同，證明自己與企業的勞動關系，才可以辦理工傷鑒定。因此，有關部門提醒，外來務工人員在與企業簽定勞動合同的時候，應該一式兩份，自己手中留一份。這樣在出現以外糾紛時，才可以有所依據，通過正當途徑切實保障自身的權益。
以上就是關于工傷傷殘鑒定程序是怎么樣的問題解答，勞動者在進行工傷傷殘鑒定的時候有哪些事項是需要特別注意的?工傷是怎么進行賠償的?賠償的標準又是怎么樣的?勞動者由于缺乏法律意識，如果遇到這方面的困難，請具體聯系我們律霸的律師，幫助您維權。
工傷后多久做傷殘鑒定
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工傷傷殘鑒定要什么材料
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