工傷事故傷殘鑒定是一個(gè)比較重要的鑒定程序,其結(jié)果直接關(guān)系到工傷職工能夠獲得多少工傷賠償。那在實(shí)踐中工傷職工該怎么進(jìn)行工傷事故傷殘鑒定呢?律霸小編將在下文中為大家介紹。
一、臨床法醫(yī)鑒定項(xiàng)目:
1.損傷程度鑒定
即輕傷、重傷、輕微傷鑒定或稱傷情鑒定。
2.傷殘程度鑒定
包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。
3.因果關(guān)系鑒定
指損傷與疾病的關(guān)系鑒定。
4.醫(yī)療糾紛司法鑒定
醫(yī)療行為中是否存在過(guò)錯(cuò),若有,與患者死亡或殘疾之間的關(guān)系。
5.保險(xiǎn)理賠鑒定
是否意外傷殘、重大疾病、全殘、失能達(dá)到保險(xiǎn)理賠規(guī)定。
6.影像學(xué)資料的同一認(rèn)定
所提供x光片、ct等資料是否為同一人。
7.損傷后誤工時(shí)間的審查
損傷后休息時(shí)間長(zhǎng)短的合理性判斷。
8.護(hù)理依賴程度鑒定、醫(yī)療依賴程度鑒定
損傷致殘后對(duì)護(hù)理及醫(yī)療的依賴情況判斷。
9.致傷物推斷或損傷機(jī)理分析
從損傷形態(tài)推測(cè)致傷物或分析損傷形成機(jī)理。
10.保險(xiǎn)調(diào)查
二、工傷事故傷殘鑒定程序
1、職工發(fā)生工傷事故,相關(guān)單位負(fù)責(zé)在24小時(shí)內(nèi)向人事處填報(bào)《職工受傷事故報(bào)告表》。
2、工資科了解事故發(fā)生經(jīng)過(guò),并收集傷情治療診斷材料,填制《職工傷殘鑒定表》,介紹受傷職工去指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)作病情鑒定后報(bào)處務(wù)會(huì)研究。
3、必要時(shí),擬定函件(附《職工傷殘鑒定表》)及相關(guān)材料,報(bào)上級(jí)主管部門備案。
4、根據(jù)鑒定結(jié)果,依據(jù)相關(guān)政策辦理相關(guān)事宜。處理結(jié)果報(bào)處長(zhǎng)。
5、其他有關(guān)事項(xiàng)本程序中未明確的,按人事工作相關(guān)程序辦理。
許多人將工傷認(rèn)定與工傷鑒定混淆,其實(shí)工傷鑒定是在工傷認(rèn)定之后的一個(gè)程序。職工受傷后是先進(jìn)行工傷認(rèn)定的,如果認(rèn)定的結(jié)果是不屬于工傷范圍,則也就不存在進(jìn)行工傷傷殘鑒定。
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工傷鑒定原件丟失怎么辦
工傷鑒定包括哪些內(nèi)容
沒有簽訂勞動(dòng)合同,可以要求工傷鑒定嗎
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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李吉福律師畢業(yè)于三峽大學(xué),現(xiàn)任職于青海泰宏律師事務(wù)所專職律師,從事律師工作十余年,始終恪守執(zhí)業(yè)道德和紀(jì)律,秉承以當(dāng)事人為中心,誠(chéng)信執(zhí)業(yè),勤勉盡責(zé),辦理的大量的案件,具有豐富的經(jīng)驗(yàn),受到當(dāng)事人的好評(píng);專長(zhǎng)建設(shè)工程領(lǐng)域、刑事辯護(hù)、常年法律顧問,公司業(yè)務(wù)、債權(quán)債務(wù)等,為了維護(hù)您的合法權(quán)益,需要法律服務(wù)時(shí)聯(lián)系電話:13897443953 (微信同號(hào)),郵箱:lijifu421@163.com
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