一、公職人員批捕后停工資嗎?

根據(jù)《關(guān)于公務(wù)員被采取強(qiáng)制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關(guān)問(wèn)題的通知》規(guī)定：

公務(wù)員被采取強(qiáng)制措施和受行政、刑事處罰的工資待遇處理

(一)公務(wù)員被取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi)，不計(jì)算工作年限。經(jīng)審查核實(shí)，公安機(jī)關(guān)撤銷(xiāo)案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無(wú)罪、免予刑事處罰，未被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留，且未受處分的，恢復(fù)工資待遇，減發(fā)的工資予以補(bǔ)發(fā)，被采取強(qiáng)制措施期間計(jì)算工作年限。

(二)公務(wù)員被刑事拘留在逃或批準(zhǔn)逮捕在逃的，停發(fā)工資待遇。

(三)公務(wù)員被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)和行政拘留期間，未被開(kāi)除的，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi)，不計(jì)算工作年限。期滿后的工資待遇，根據(jù)所受處分相應(yīng)確定。

(四)公務(wù)員受到刑事處罰，處分決定機(jī)關(guān)尚未作出開(kāi)除處分決定的，從人民法院判決生效之日起，取消原工資待遇。

二、公務(wù)員的處罰是什么

國(guó)家公務(wù)員違犯國(guó)家法律、法規(guī)和政策，因玩忽職守造成損失，或利用職權(quán)謀取非法利益，或犯有其他錯(cuò)誤行為者予以懲處。處分有：警告、記過(guò)、記大過(guò)、撤職、開(kāi)除留用察看、開(kāi)除公職。構(gòu)成刑事犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法處理。處分凡涉經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的，同時(shí)予以經(jīng)濟(jì)處罰。一般處分由本部門(mén)首長(zhǎng)、任免機(jī)關(guān)，或監(jiān)察機(jī)關(guān)定。開(kāi)除公職的處分，由任免機(jī)關(guān)決定，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。

根據(jù)公務(wù)員法追究刑事責(zé)任不符合錄用條件是在先.觸犯公務(wù)員法以及相關(guān)紀(jì)律被開(kāi)除也是有依據(jù)的。

《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》

第十七條違法的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在行政機(jī)關(guān)對(duì)其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，依法應(yīng)當(dāng)給予處分的，由行政機(jī)關(guān)根據(jù)其違法事實(shí)，給予處分。

行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開(kāi)除處分。

公職人員也是會(huì)代表著國(guó)家的形象，所以公職人員都是需要遵守相應(yīng)的法律法規(guī)的，當(dāng)公職人員受到了刑事處罰后也是會(huì)開(kāi)除公職的，公務(wù)員一旦被檢察院作出批準(zhǔn)逮捕的決定后會(huì)停發(fā)工資待遇，在被判刑后也是會(huì)無(wú)限期停發(fā)工資了，同時(shí)也不會(huì)領(lǐng)取到任何的生活費(fèi)。

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