一、為公司提供法律咨詢服務(wù)
為企業(yè)在日常經(jīng)營中遇到的法律疑問提供咨詢,對(duì)問題本身進(jìn)行專業(yè)性的分析,并在法律專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)提出應(yīng)對(duì)方案。
二、為公司審查、制定合同
1、依據(jù)相關(guān)法律制定合同文本。根據(jù)已經(jīng)確定的方案,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),制定合同文本的具體條款,體現(xiàn)公司利益,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
2、審查修改合同。根據(jù)企業(yè)要求,審查并修改公司因日常業(yè)務(wù)運(yùn)營需要而與第三方簽訂的協(xié)議、合同及其它法律文書,出具法律意見。
三、協(xié)助企業(yè)建立內(nèi)部管理制度
規(guī)范公司的內(nèi)部管理制度,從法律角度結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略,合理地設(shè)置企業(yè)的所有權(quán),規(guī)劃股權(quán)結(jié)構(gòu);結(jié)合委托人業(yè)務(wù)特點(diǎn),設(shè)計(jì)公司結(jié)構(gòu),建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)、人力資源、財(cái)務(wù)管理等制度,使公司的結(jié)構(gòu)具有競(jìng)爭(zhēng)上的組織優(yōu)勢(shì)。
四、提供法律培訓(xùn)講座
結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營特點(diǎn),提供相關(guān)的法律法規(guī)的培訓(xùn)課程,從而提高全體員工的法律意識(shí),避免企業(yè)的員工因?yàn)椴皇煜は嚓P(guān)法律而導(dǎo)致工作上的失誤,減少企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。
五、勞資爭(zhēng)議解決
盡可能采用非訴訟、非仲裁的方式為企業(yè)解決勞資爭(zhēng)議,如工資糾紛、福利待遇糾紛、工傷賠償糾紛、解除勞動(dòng)關(guān)系的糾紛等,消除對(duì)企業(yè)的不利影響。
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