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寧波
各省市司法鑒定的傷殘賠償標準有哪些？
我們大家都知道，傷殘鑒定標準是指針對于在意外事故中不幸造成殘疾，經有關司法部門鑒定后，出示鑒定報告，評定傷殘等級，一般來說，傷殘費用可以由商業保險結算部分，今天，我們就來討論一下，各省市司法鑒定的傷殘賠償標準有哪些?下面，我們一起來看一下。
一、標準
被評了傷殘有三項賠償：一次性傷殘補助金、一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金。
沒解除勞動合同(意思就是你還在這個單位繼續工作)只領得到一次性傷殘補助金--由社保支付，(有些地方沒解除勞動關系也可以領到一次性醫療補助金);如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金;如不解除勞動合同，則暫時得不到。
以下舉例廣東省的《工傷保險條例》中規定的9級傷殘賠付標準：
一次性傷殘補助金：賠償本人9個月工資。
一次性傷殘再就業金：賠償本人8個月工資。
一次性醫療補助金：賠償本人2個月工資。
而《浙江省的工傷保險條例》中規定的9級傷殘賠付標準：
一次性傷殘補助金：賠償本人9個月工資。
一次性傷殘再就業金：賠償本人4個月工資。
一次性醫療補助金：賠償本人4個月工資。
而江蘇省的《工傷保險條例》中規定的9級傷殘賠付標準：
一次性工傷醫療補助金的基準標準為：9級5萬元。
一次性傷殘就業補助金的基準標準為：9級2.5萬元。
一次性傷殘補助金未明確。(應該是9個月本人工資)。
本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業病前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費不足十二個月的，以實際月數計算平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資百分之三百的，按照統籌地區職工平均工資的百分之三百計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資百分之六十的，按照統籌地區職工平均工資的百分之六十計算。
如用人單位未給從業人員購買社保，以上賠償由用人單位參照上述賠償標準全部自行承擔。
保險事故發生，被保險人的身體遭受了損害，通過保險人指定的司法鑒定部門出示傷殘鑒定報告，才可以理賠，獲得相關賠款，不過小編還是提醒各位，身體是革命的本錢，不管從事什么工作，都要注意身體。
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