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對用人單位延長勞動者工作時間的規定

來源: 律霸小編整理 · 2020-12-12 · 1001人看過

對用人單位延長勞動者工作時間有什么規定

我國《勞動法》第四十一條規定:用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

第四十二條有下列情形之一的,延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制:

(一)發生自然災害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的;

(二)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障,影響生產和公眾利益,必須及時搶修的;

(三)法律、行政法規規定的其他情形。

以上就是律霸網小編為您整理的有關延長工作時間的知識,相信大家閱讀之后都能有所了解。如果您還有什么其他法律問題需要咨詢,可以聯系我們律霸網平臺的律師,他們會為您提供更全面的服務。

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