在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
實習期工資會漲嗎
實習期工資會漲嗎
我國法律對實習期單位會不會漲工資是沒有規定的，如果簽訂了實習協議，要看協議的內容確定，如果有約定的，用人單位應該按約定執行工資情況。
《職業學校學生實習管理規定》
第十七條?接收學生頂崗實習的實習單位，應參考本單位相同崗位的報酬標準和頂崗實習學生的工作量、工作強度、工作時間等因素，合理確定頂崗實習報酬，原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%，并按照實習協議約定，以貨幣形式及時、足額支付給學生。
兩種實習的情況
我們通常所說的實習是一個很廣泛的概念，并不是嚴格的法律上的實習。根據勞動法及其配套規定總結提煉，實習基本分兩種情況：
一是實習人員與單位建立勞動關系，根據法律法規的要求在單位通過實踐進行一定的專業訓練，如《專利代理條例》中規定，初次從事專利代理工作的人員，實習滿一年后，專利代理機構方可發給《專利代理人工作證》。在這種實習中，實習人員必須與單位建立有勞動關系，目的在于從工作中增強從事這些專業工作的熟練度，以便將來能夠較為獨立地從事這樣的職業。類似這樣的情況還有律師、醫師等等。
另一種是實習人員出于教學需要在單位進行社會實踐的行為，如大學生的畢業實習。這種實習的明顯特點是用人單位與實習人員不建立勞動關系，或者因為實習人員與其他機構有關系的緣故無法建立勞動關系。還是以大學生的畢業實習為例，實習的大學生與學校有著高等教育的關系，大學生的檔案等個人履歷文件也放在學校，單位根本無法與實習大學生建立勞動關系。而且這種實習的目的也沒有第一種情況的專業性，大學生可以從事與未來工作不相同的實習內容。所以這種實習本身的目的在于接觸社會，實踐自己在書本上學到的理論知識，而不是專業訓練，其根本目的在于教學。在一些法律法規中也有這樣的說明，如《鐵路高等院校學生實習管理細則試行?》中說：“本細則所稱實習是指教學計劃規定的認識實習、生產實習、畢業實習、臨床實習醫科院校?、教學實習師范院校?、社會調查等實踐性教學環節。”
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，我國法律對實習期單位會不會漲工資是沒有規定的，如果簽訂了實習協議，要看協議的內容確定，如果有約定的，用人單位應該按約定執行工資情況。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
中外合資銀行變更股東需要做什么
2021-01-25規范的保密條款需包括哪些內容
2021-01-24未登記抵押權是否享受別除權
2021-01-15公司股東變更后還要承擔之前的債務嗎
2021-01-15掛車未投交強險,發生交通事故怎么賠償
2020-12-07交通事故傷殘鑒定手續
2020-11-09物業能在合同到期后收取物業費嗎
2020-12-12提出離婚賠償的條件需要哪些
2021-03-20擔保合同約定不明確該如何擔責
2021-01-06噪音擾民的時間規定
2020-11-30女職工哺乳期保護
2021-01-08如何理解勞動合同變更的協商一致準則有哪些
2021-01-30醫療意外保險可以包含死亡保險責任嗎
2020-12-06出口產品責任保險中產品危險程度是如何劃分的
2020-11-14海上貨物運輸保險中風險及損失案例解析
2020-11-28保險合同生效能退保嗎?怎么樣算合同生效
2020-12-13人身保險合同怎么寫
2020-12-15保險合同如何變更
2021-01-30財產保險中出現施救費用怎么賠
2020-11-242020年拆遷補償中山市的標準是怎樣的
2021-01-10