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什么是勞動合同,簽訂勞動合同應當符合哪些條件?

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-07 · 853人看過

勞動者:我剛高中畢業,打算來深圳找工作,聽說工作前要先跟單位簽訂勞動合同,請問什么是勞動合同,請問什么是勞動合同?勞動合同主要包括哪些內容?我和單位簽訂勞動合同應符合哪些條件?

深圳陳-偉律師解答:《勞動法》第十六條,《勞動合同法》第十條、第十七條規定,勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系應當訂立書面勞動合同。勞動合同應具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

建立勞動關系的主體必須符合法律法規的規定,即:用人單位必須是在中國境內合法成立的企業、個體經濟組織、國家機關、事業組織、社會團體;勞動者是指達到勞動年齡,具有勞動行為能力的公民。

依據以上規定,如果你已滿十六周歲,不屬于在校學生具有勞動行為能力,就可以與依法成立的用人單位建立勞動關系,簽訂勞動合同。

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