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法律常識

生活中遇到勞動爭議怎么辦

勞動糾紛可以算是最多發(fā)的糾紛之一,但金額少請律師的費(fèi)用較高,很多當(dāng)事人想自己申請仲裁。但又不知道如何寫勞動仲裁申請書,這里教大家如何寫一份勞動仲裁申請書: 一、勞動仲裁申請書的結(jié)構(gòu): 勞動仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下幾個(gè)內(nèi)容: 1、標(biāo)題 2、申請人信息 3、被申請人...

瀏覽:854 2025-12-22

被解雇不發(fā)工資勞動糾紛問題?

法律咨詢: 我進(jìn)入一家酒店工作,交了200元錢押金,我做了1個(gè)半月的事,正好今天發(fā)工資,只發(fā)了一個(gè)月的工資,我現(xiàn)在被炒了,可押金和半個(gè)月工資沒有了。 事情發(fā)生是我這一群打算不做了,領(lǐng)導(dǎo)看到是我?guī)У念^(其實(shí)他誤會了),后來就解雇我,我就去問他要押金和半月工資,他...

瀏覽:116 2025-12-22

公司只申請工傷認(rèn)定不做勞動鑒定怎么辦

公司只申請工傷認(rèn)定不做勞動鑒定怎么辦當(dāng)發(fā)生公司只申請工傷認(rèn)定不做勞動鑒定的情況時(shí),按照相關(guān)法律規(guī)定,勞動者可以自己先申請進(jìn)行勞動能力鑒定,拿到結(jié)果后,可以對照標(biāo)準(zhǔn)查看自己應(yīng)該可以獲得的工傷賠償,并準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù)和資料到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦暾堉俨茫绻麑Σ枚ㄓ挟愖h的,...

瀏覽:705 2025-12-22

工傷證鑒定回來含有什么手續(xù)嗎

工傷證鑒定回來還有什么手續(xù)嗎 找公司進(jìn)行協(xié)商要求公司做出相應(yīng)的賠償,如果公司有為其繳納工傷保險(xiǎn),則公司只需承擔(dān)工傷期間的一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金,剩下的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金則由社保部門承擔(dān);如果公司沒有為其繳納社保,則所需要的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)全部由公司自己...

瀏覽:209 2025-12-22

申請工傷鑒定時(shí)間

申請工傷鑒定時(shí)間 傷殘鑒定又名勞動能力鑒定,通常情況越早鑒定對勞動者越好。通常工傷認(rèn)定下來就可以直接去做傷殘鑒定,如果用人單位要行政復(fù)議,傷殘鑒定會暫時(shí)中止的。 一般情況下是職工工傷經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定申請工傷鑒定,但是傷殘鑒定跟勞動者治療沒有影響,因?yàn)閭麣堣b定...

瀏覽:165 2025-12-22

離婚現(xiàn)金債務(wù)無借條如何追討?

一、離婚現(xiàn)金債務(wù)無借條如何追討?離婚現(xiàn)金債務(wù)無借條的追討方式的話,是可以提供相關(guān)的證據(jù)證明在哪一個(gè)地方,具體的借了多少債務(wù),只要能提供確切的證據(jù),存在著這樣的一種借款的事實(shí)的話,依然是可以進(jìn)行追討的,比如說提供相關(guān)的錄音證據(jù)等等。對于債務(wù)人到對債務(wù)到期,在債權(quán)人的要求之下仍然不償還到期債務(wù),而債權(quán)人又沒有借條的...

瀏覽:190 2025-12-22

新員工入職的注意事項(xiàng)以及法律規(guī)定

新員工入職方式怎么寫自我介紹 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 您好!我是xx冀南片區(qū)李xx,感謝公司提供的就業(yè)機(jī)會,也非常感謝幫助過我的所以同事,但是經(jīng)過這段時(shí)間的仔細(xì)考慮,我決定辭職。也許您在看到這封辭職信的時(shí)候會感到很驚訝,是的,我自己都感到驚訝,可是事實(shí)就是這樣的發(fā)生...

瀏覽:168 2025-12-22

沒有協(xié)議做事不給錢怎么辦

一、沒有協(xié)議做事不給錢怎么辦1、和老板協(xié)商解決;2、可以向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,由其責(zé)令用人單位改正。3、申請勞動仲裁4、對仲裁結(jié)果不服得,可以向法院起訴;根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加...

瀏覽:401 2025-12-22

公司辭退怎么通過仲裁手段維權(quán)

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定:中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因...

瀏覽:126 2025-12-22

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