大家都知道，在我國(guó)對(duì)于相關(guān)的傷殘問題是分不同的等級(jí)的，一般來說等級(jí)越高說明傷殘的情況越嚴(yán)重，那么生活自理能力就越差，那么在賠償?shù)臅r(shí)候就需要賠的更多，很多人對(duì)于一些時(shí)候司法鑒定機(jī)構(gòu)給出的傷殘等級(jí)為九級(jí)的情況不知道能得到多少的賠償，下面給大家介紹一下東莞司法鑒定九級(jí)賠償多少錢?

工傷賠償金額是根據(jù)工傷等級(jí)來確定的，其主要項(xiàng)目包括工傷醫(yī)療待遇、傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。但因各地區(qū)實(shí)際情況不同，因此我國(guó)未對(duì)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定。

根據(jù)東莞工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷九級(jí)職員可以享受工傷醫(yī)療期間待遇，同時(shí)工傷醫(yī)療終結(jié)后可以獲得次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其中一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為2個(gè)月本人工資，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為8個(gè)月本人工資。

根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(GB/T 16180-2006)，是符合標(biāo)準(zhǔn)的，工傷傷殘等級(jí)鑒定以勞動(dòng)能力鑒定為準(zhǔn)。

1、醫(yī)療待遇：報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。

2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，一般不超過12個(gè)月。停工留薪期的具體確定程序，按各地的規(guī)定執(zhí)行。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

計(jì)算：2300X停工留薪期月數(shù)=

3、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資。

計(jì)算：2300X9=20700元

4、如果解除勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。各地的標(biāo)準(zhǔn)不盡相同，按照廣東省的標(biāo)準(zhǔn)，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別為2個(gè)月和8個(gè)月的本人工資。

計(jì)算：2300X(2 8)=23000元

如果不解除勞動(dòng)關(guān)系，賠償是1、2、3項(xiàng)相加。

如果解除勞動(dòng)關(guān)系，賠償是1、2、3、4項(xiàng)相加。

如果單位沒有參加工傷保險(xiǎn)，全部工傷待遇都由單位支付。

一般來說在單位受傷之后，如果達(dá)到一定的等級(jí)也是會(huì)對(duì)相關(guān)的工作崗位的任職產(chǎn)生一定的影響的，所以在確定傷殘賠償的時(shí)候，也會(huì)將這個(gè)誤工的費(fèi)用計(jì)算到相關(guān)的賠償金額當(dāng)中，也就是說很多人關(guān)系的東莞司法鑒定九級(jí)賠償多少錢，其實(shí)是包含非常多的方面的。

交通事故傷殘鑒定原則有哪些內(nèi)容

交通事故傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償是怎樣的

工傷如何做傷殘鑒定