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寧波
冒用身份應聘后詐騙冒用身份者是否構成職務侵占罪
冒用身份應聘后詐騙冒用身份者是否構成職務侵占罪
被告人蔣某某虛構其長期和軍隊做項目，到有關公司應聘銷售經理、采購經理、客戶經理等職務，爾后虛構項目招待費、報銷等名義從公司領取款物。2013年4月至2014年10月，蔣某某以上述手段先后或者同時到九個公司應聘并擔任經理，在每個公司分別騙得價值2萬至10余萬不等的款物，合計68萬余元。公訴機關以詐騙罪起訴，辯護人以職務侵占罪辯護。
一審法院認為，詐騙罪和職務侵占罪存在法條交叉競合。一般情況下，詐騙通常作為職務侵占的手段行為，應當按照目的行為吸收手段的原則，應認定為職務侵占罪。但是，在目的行為系輕行為手段行為系重行為、特定案件事實中目的行為和手段行為吸收關系逆轉、職務侵占罪的構成要件不完全的特殊情況下，應當認定為詐騙罪一罪。本案符合前二種情形，其一，詐騙罪的處斷重于職務侵占罪；其二，蔣某某在較短時間內在9家公司任職，且同一時段內在不同公司的任職，可見并非真正意義的履職，不應當認定為職務主體。法院審判認為，蔣某某雖經應聘取得了被害單位客戶經理的職位，其虛報的招待費等款項亦屬于利用職務便利謀取公司財物的行為，但其連續9次通過虛構項目而獲得職務，并借此虛報職務費用的行為，本質上系蔣某某為達到詐騙目的而實施的手段行為，故應當認定為詐騙罪。最終，蔣某某被一審法院判處有期徒刑11年后未上訴，判決隨后生效。
綜上，對于冒用身份取得職務的人員，是否可以成為職務侵占罪的主體，筆者認為不可一概而論。一般而言，對于冒用身份取得職務，如果是基于職務較長一段時間穩定履行職責，在此過程中利用職務之便侵占所在單位財物的，應當認定為職務侵占罪；反之，如果是基于隱瞞身份取得信任，隨即騙取財物逃離的，則應當認定為詐騙罪。
以上內容就是相關的回答，一般情況下，職務侵占罪是與職務便利侵占公司的財產，應當認定為職務侵占罪；反之，如果是基于隱瞞身份取得信任，隨即騙取財物逃離的，則應當認定為詐騙罪。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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