有借條借用公款屬職務侵占嗎

一般不算。

職務侵占會表現為利用職務便利，但是對于員工借款行為并沒有表現為職務便利。

認為認定職務侵占罪的證據體系還需要從以下幾方面加以考慮：

(1)調取有關被害單位的企業注冊登記資料和勞動合同，證實犯罪嫌疑人的職務、身份的證據材料，以確定犯罪主體。

(2)犯罪嫌疑人所占有的財物是否為利用職務上便利的證據材料。

(3)調取財物賬目等有關犯罪對象和數額的證據，并由司法會計審計部門作出審計鑒定報告。

(4)根據犯罪嫌疑人的作案手段，收集相關的物證，如用來平帳的假發票，偽造、變造的有關帳目的憑證等。

(5)犯罪嫌疑人所侵占財物的去向的證據材料，如揮霍、還債等。

(6)追繳的贓款、贓物，根據需要進行拍照固定證據，并由估價部門對贓物作出估價鑒定。

(7)有必要的對提取的文字材料進行文字鑒定。

(8)詢問案件涉及的參與人、知情人、關系人，獲取案件有關事實和證據。

(9)審訊犯罪嫌疑人，應問清：

1、犯罪的動機、目的；

2、犯罪的手段、方法，重點在于是否利用職務之便將本單位財物非法占有；

3、犯罪的時間、地點、次數、作案過程；

4、贓款、贓物的去向；

5、有共同犯罪的問清預謀、分工情況，區分地位、作用，確認分贓情況等。

職務侵占罪如何立案

1979年刑法未作規定。本罪是從全國人大常委會1995年2月28日頒布實施的《關于懲治違反公司法的犯罪的決定》吸收為刑法具體規定的。1997年刑法第271條規定，“公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役：數額巨大的，處5年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。”

所謂利用職務上的便利，是指行為人利用自己在本單位所具有職務所產生的方便條件。對于將本單位財物非法占為己有，實踐中一般表現為侵吞、盜竊、騙取等非法手段。構成本罪，必須達到“數額較大”的標準。根據最高人民檢察院、公安部《關于經濟犯罪案件追訴標準的規定》。公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額在5000元至1萬元以上眠一應予追訴。這里的數額，應當累計計算。

應當注意，最高人民檢察院、公安部關于本罪的立案標準規定了一個幅度，即非法占有的數額在5000元至1萬元的，應當追訴。各省、自治區、直轄市公安廳、局應當會同當人民檢察院，結合本地實際情況，在上述數額幅度的范圍內，及時確定本省、自治區、直轄市范圍內統一執行的數額標準，并上報備案。

有借條借用公款是否屬職務侵占?如果這筆借用公款的行為得到單位的認可，那么則是合法的行為，沒有單位允許擅自挪用也是違法的行為。有借條借用公款是否違法要進行認定，但自己不太清楚需要了解下，可以在線咨詢律霸網律師。